Analista De Rh Com Ênfase Em Benefícios

AngelLira; Chapecó; On-site; BRL 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro de saúde

Benefícios de aposentadoria

Treinamento e desenvolvimento

Job summary

A Angellira está buscando um profissional para atuar na área de benefícios, apoiando funcionários na inscrição e atualização dos planos, bem como na gestão de admissões e treinamentos relacionados aos benefícios.

O candidato irá manter registros atualizados no HRIS, gerar relatórios de participação e custos e atuar como ponto de contato com fornecedores de benefícios, negociando contratos e aprimorando materiais informativos para uso interno.

Qualifications

• Experiência com gestão de benefícios corporativos.
• Capacidade de elaborar e interpretar relatórios de participação e custos.
• Habilidade para treinar e orientar funcionários sobre planos de benefícios.

Responsibilities

• Auxiliar funcionários na inscrição e atualização de benefícios.
• Gerenciar admi��o e integração de novos colaboradores em relação aos benefícios.
• Gerar relatórios periódicos sobre participação, custos e utilizaçăo dos benefícios.

Skills

HRIS

Negociação com fornecedores

Relatórios de custos de benefícios

Comunicação interna

Treinamento de funcionários

Tools

SIRH (HRIS)

Excel

Job description

Auxiliar os funcionários na inscrição e atualização dos benefícios, incluindo planos de saúde, aposentadoria, seguro de vida e outros benefícios oferecidos pela empresa. Gerenciar o processo de admissão e integração de novos funcionários em relação aos benefícios, garantindo que compreendam suas opções e prazos. Manter registros precisos e atualizados dos funcionários e de seus benefícios em sistemas de gestão de recursos humanos (HRIS). Gerar relatórios regulares sobre participação, custos e utilização dos benefícios para avaliação e análise. Servir como ponto de contato principal para fornecedores externos de benefícios, como companhias de seguros, administradores de planos de aposentadoria e provedores de benefícios voluntários. Negociar contratos e termos de serviços com fornecedores de benefícios e resolver problemas relacionados aos benefícios dos funcionários. Fornecer informações detalhadas sobre os benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários, incluindo opções de cobertura, custos, elegibilidade e prazos. Conduzir sessões de orientação e treinamento sobre benefícios para funcionários novos e existentes, garantindo que compreendam completamente suas opções. Desenvolver e manter materiais informativos sobre os benefícios oferecidos pela empresa, como folhetos, guias e manuais, para distribuição aos funcionários. Criar conteúdo para intranet, boletins informativos e outras plataformas de comunicação interna para aumentar a conscientização e a compreensão dos benefícios. Analisar os custos dos benefícios para a empresa, incluindo prêmios de seguro, contribuições de aposentadoria e outros custos associados. Monitorar as tendências do mercado de benefícios e avaliar a competitividade e a adequação dos benefícios oferecidos pela empresa em relação ao mercado. Avaliar a eficácia dos programas de benefícios por meio da coleta e análise de dados, como taxas de participação, satisfação dos funcionários e impacto nos resultados organizacionais. Fornecer recomendações para melhorias nos programas de benefícios com base nos resultados da análise e nas necessidades dos funcionários e da organização. Colaborar com a equipe de recursos humanos e outros departamentos para desenvolver e implementar projetos de melhoria de benefícios, como a introdução de novos benefícios ou a otimização dos programas existentes. Gerenciar o processo de implementação de mudanças nos benefícios, incluindo comunicação, treinamento e coordenação com fornecedores.

Formação Acadêmica:

Não informado

Salário:

A combinar

Cargo:

Outros

Empresa:

Angellira

Rastreamento via satélite.

Ramo:

Serviços

(DJ)