ANALISTA DE RH - BP

MCassab – Divisão consumo; Jarinu; Presencial; BRL 100 000 - 167 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A MCassab – Divisão consumo, referência no varejo, busca um Business Partner (BP) Pleno para atuar junto às lideranças, contribuindo para a gestão de pessoas, desenvolvimento de times e implementação de ações de Gente & Gestão.

Você atuará de forma consultiva e hands-on, acompanhando indicadores de RH, apoiando projetos de clima, performance e cultura organizacional, e mantendo interface com as áreas especialistas para garantir entregas consistentes.

Qualificações

• Perfil consultivo e hands-on, próximo das lideranças e do negócio.
• Boa capacidade analítica, relacionamento interpessoal, organização e iniciativa para acompanhar demandas.
• Apoiar a implementação das ações de Gente & Gestão.

Responsabilidades

• Atuar em parceria com as lideranças, apoiando temas relacionados à gestão e desenvolvimento dos times
• Acompanhar indicadores de RH, contribuindo com análises e planos de ação
• Apoiar projetos de desenvolvimento, clima, performance e cultura organizacional
• Acompanhar ferramentas e processos de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho, PDI, feedbacks e ações de desenvolvimento
• Apoiar as lideranças nas movimentações e demandas relacionadas aos colaboradores
• Fazer interface com as áreas especialistas de RH, garantindo o acompanhamento das demandas e entregas
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e iniciativas de RH
• Atuar com RH logística e lojas
• Atendimento ao colaborador

Conhecimentos

Capacidade analítica

Relacionamento interpessoal

Organização

Iniciativa

Descrição da oferta de emprego

Business Partner (BP) Pleno – RH | Varejo

O que esperamos desse perfil:

Buscamos uma pessoa com perfil consultivo e hands-on, que goste de estar próxima das lideranças e do negócio, contribuindo para os processos e iniciativas de RH.

Procuramos alguém com boa capacidade analítica, relacionamento interpessoal, organização e iniciativa para acompanhar demandas e apoiar a implementação das ações de Gente & Gestão.

Principais responsabilidades:

• Atuar em parceria com as lideranças, apoiando temas relacionados à gestão e desenvolvimento dos times;
• Acompanhar indicadores de RH, contribuindo com análises e planos de ação;
• Apoiar projetos de desenvolvimento, clima, performance e cultura organizacional;
• Acompanhar ferramentas e processos de gestão de pessoas, como avaliação de desempenho, PDI, feedbacks e ações de desenvolvimento;
• Apoiar as lideranças nas movimentações e demandas relacionadas aos colaboradores;
• Fazer interface com as áreas especialistas de RH, garantindo o acompanhamento das demandas e entregas;
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e iniciativas de RH.
• Atuar com R&S logística e lojas
• Atendimento ao colaborador

Se você já possui experiência como Business Partner ou em uma atuação generalista de RH, tem facilidade para se relacionar com diferentes públicos e busca uma oportunidade para ampliar sua atuação junto ao negócio, essa oportunidade pode ser para você!