Business Partner Pleno - VAREJO

MENDES TALENT TERCEIRIZACAO E RECURSOS HUMANOS EIRELI; São Paulo; Presencial; BRL 95 000 - 134 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Mendes Talent Terceirização e Recursos Humanos EIRELI procura um Business Partner de RH Pleno com perfil estratégico, dinâmico e analítico, próximo da operação, para atendimento às lojas do varejo.

O profissional atuará de forma consultiva com lideranças, fará visitas semanais às lojas, acompanhará indicadores como turnover e absenteísmo e apoiará admissões e demais rotinas de RH, especialmente no período de maior demanda.

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior como Business Partner ou RH Generalista no varejo.
• Vivência próxima à operação e atendimento de lojas.

Responsabilidades

• Realizar visitas semanais às lojas para acompanhar as necessidades da operação.
• Atuar de forma consultiva com gerentes e subgerentes, propondo soluções.
• Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo) e atuar com dashboards.
• Apoiar processos de admissão e rotinas de RH para a rede de lojas.
• Acompanhar necessidades de pessoas e apoiar lideranças na gestão de equipes.
• Atuar com agilidade diante de demandas diversas da operação e no período de maior demanda.

Conhecimentos

Perfil analítico

Perfil estratégico

Comunicação

Autonomia

Agilidade

Formação académica

Formação superior em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um(a) Business Partner de RH Pleno com perfil estratégico, dinâmico, analítico e próximo da operação.

O profissional será responsável pelo atendimento às lojas e atuação consultiva junto às lideranças, principalmente em posições como Gerentes de Loja, Subgerentes, Estoquistas, Caixas e Vendedores, com foco especial nas demandas do período de Extra Natal.

Principais responsabilidades

• Realizar visitas semanais às lojas, utilizando checklist para acompanhamento das necessidades da operação;
• Atuar de forma consultiva junto a gerentes e subgerentes, identificando demandas e propondo soluções;
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover e absenteísmo;
• Utilizar dashboards e dados para direcionar ações e apoiar a tomada de decisões;
• Apoiar processos de admissão e demais rotinas de RH;
• Acompanhar as necessidades de pessoas das lojas e apoiar as lideranças na gestão dos times;
• Atuar com agilidade diante de diferentes demandas, perfis e situações da operação;
• Apoiar as estratégias de RH durante o período de maior demanda do varejo.

Requisitos

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência anterior como Business Partner, RH Generalista ou posição similar;
• Experiência em empresas do segmento de varejo;
• Vivência próxima à operação e atendimento de unidades/lojas;
• Conhecimento de indicadores de RH, especialmente turnover e absenteísmo;
• Conhecimento básico de processos admissionais e rotinas de RH;
• Perfil analítico, estratégico, comunicativo, ágil e autônomo;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo/SP;
• Disponibilidade para realizar visitas às lojas.

Diferencial

• Experiência em grandes operações de varejo, como C&A, Casas Bahia, Renner, Riachuelo, Magazine Luiza, entre outras empresas com atuação em larga escala.

Perfil que buscamos

Procuramos uma pessoa que goste de estar próxima da operação, tenha facilidade para conversar com diferentes níveis de liderança e consiga transformar dados e indicadores em ações práticas.

Se você tem experiência em RH no varejo, gosta de ambientes dinâmicos e se identifica com uma atuação mais estratégica e consultiva, essa oportunidade pode ser para você!