Analista de RH

TAGAT Foodtech; Pato Branco; In loco; BRL 36.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A TAGAT Foodtech recruiting processo de RH, com atuação próxima aos colaboradores, atuando presencialmente em Pato Branco/PR e suporte remoto para as unidades de SP e MG. Buscamos pessoa Organizada, comunicativa, proativa e com vontade de aprender.

Você apoiará recrutamento, onboarding, avaliações de desempenho, treinamentos e políticas internas, contribuindo para a melhoria contínua das rotinas de RH e atendimento aos colaboradores e líderes.

Competenze

• Experiência em RH e atuação próxima aos colaboradores.
• Organização, comunicação e proatividade; capacidade de tratar assuntos confidenciais.
• Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco/PR e atuação remota quando necessário.

Mansioni

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o contato com candidatos e organização das etapas.
• Auxiliar na contratação, desligamento e onboarding, garantindo a organização das informações e documentos.
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho, feedbacks e ações de desenvolvimento.
• Apoiar a organização de treinamentos, eventos internos e iniciativas de endomarketing.
• Auxiliar na elaboração e divulgação de políticas internas.
• Atender e apoiar colaboradores e líderes, esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH.
• Apoiar pesquisas de clima e satisfação, organizando informações e ações decorrentes.
• Auxiliar nos processos de cargos, salários, benefícios e movimentações internas.

Conoscenze

Recrutamento e Seleção

Onboarding

Desenvolvimento

Comunicação Interna

Indicadores

Rotinas de RH

Clima organizacional

Endomarketing

Políticas internas

Gestão de demandas

Formazione

Formação em RH/ Psicologia/ Administração

Strumenti

Pacote Office

Descrizione del lavoro

• Estamos buscando uma pessoa Analista de Recursos Humanos para apoiar as rotinas e os projetos da área de RH, atuando próxima ao time e aos colaboradores em diferentes momentos da jornada profissional.
• A posição terá contato com processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Desenvolvimento, Comunicação Interna, Indicadores e demais rotinas diárias da unidade, contribuindo para a organização e execução das atividades da área.
• Além da atuação presencial em Pato Branco/PR, a pessoa também dará suporte aos colaboradores e líderes das unidades de São Paulo e Minas Gerais, realizando acompanhamentos e atendimentos de forma remota quando necessário.
• Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa, atenciosa e com vontade de aprender, que tenha interesse em construir sua carreira na área de Recursos Humanos.

O que você fará

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação das vagas até o contato com candidatos e organização das etapas do processo.
• Apoiar os processos de contratação, desligamento e onboarding, garantindo a organização das informações e documentos.
• Auxiliar na aplicação e acompanhamento de avaliações de desempenho, feedbacks e ações de desenvolvimento.
• Apoiar a organização de treinamentos, eventos, ações internas e iniciativas de endomarketing.
• Auxiliar na elaboração e divulgação de políticas internas.
• Realizar atendimento e suporte aos colaboradores e líderes, direcionando demandas e esclarecendo dúvidas relacionadas aos processos de RH.
• Apoiar pesquisas de clima e satisfação dos colaboradores, organizando informações e acompanhando as ações decorrentes.
• Apoiar os processos de cargos, salários, benefícios e movimentações internas.
• Contribuir para a organização dos processos e para a melhoria contínua das rotinas de RH.
• Apoiar demandas gerais da unidade.
• Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
• Experiência anterior em Recursos Humanos.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Facilidade para trabalhar com sistemas, ferramentas e controles.
• Perfil proativo, responsável e colaborativo.
• Capacidade de lidar com diferentes públicos e demandas simultaneamente.
• Discrição e responsabilidade para trabalhar com informações confidenciais.
• Conhecimento básico em Pacote Office.
• Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlativas.
• Disponibilidade para atuação presencial em Pato Branco/PR.

Será um diferencial

• Vivência com Recrutamento e Seleção.
• Conhecimento de processos de Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho ou Treinamento.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento e seleção e plataformas de RH.
• Vivência com atendimento a colaboradores ou suporte a equipes.
• Experiência em empresas com equipes remotas ou distribuídas.