Analista de RH

Empresa Confidencial; Itupeva; Presencial; BRL 56 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Empresa Confidencial procura um Analista de RH Pleno para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, assegurando o cumprimento das políticas e processos de RH e agregando valor à experiência dos colaboradores.

O profissional ficará responsável por esclarecer rotinas de administração de pessoal, conduzir onboarding, treinamentos, analisar dados de RH e apoiar gestores na implementação de iniciativas de desenvolvimento, buscando melhoria contínua dos resultados

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (R&S, treinamento e relações sindicais).
• Vivência em ambientes com grandes volumes de colaboradores, como indústria, varejo ou e-commerce.

Responsabilidades

• Fornecer esclarecimentos sobre rotinas de administração de pessoal e direcionar para ESS/MSS.
• Administrar iniciativas de reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance.
• Apoiar gestores na execução do IDP, ministrar capacitações e treinamentos.
• Analisar continuamente dados e KPIs para apoiar decisões estratégicas.
• Organizar ações de autodesenvolvimento, datas comemorativas e eventos internos.
• Conduzir processos de R&S do alinhamento de perfil até a contratação.
• Reunir documentação, acompanhar audiências e atuar como preposto ou testemunha.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

R&S

Treinamento

KPIs de RH

Formação académica

Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para integrar nosso time e atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas e processos de Recursos Humanos e agregando valor à experiência dos colaboradores.

Responsabilidades:

• Fornecer esclarecimentos sobre rotinas de administração de pessoal e direcionar para ESS/MSS.
• Administrar iniciativas de reconhecimento, onboarding, idiomas e compliance.
• Apoiar gestores na execução do IDP, ministrar capacitações e treinamentos.
• Analisar continuamente dados e KPIs para apoiar decisões estratégicas.
• Organizar ações de autodesenvolvimento, datas comemorativas e eventos internos.
• Conduzir processos de R&S do alinhamento de perfil até a contratação.
• Reunir documentação, acompanhar audiências e atuar como preposto ou testemunha.

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em processos de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (R&S, treinamento e relações sindicais);
• Vivência em ambientes com grandes volumes de colaboradores, como indústria, varejo ou e-commerce.