ANALISTA DE RH

Muffato Foods

Cambé

Presencial

BRL 33 000 - 60 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica
Telemedicina
Plano odontológico
Clube de vantagens
Descontos em farmácias
Cartão convênio
Programas de premiação
Seguro de vida
Assistência funeral
Sala de amamentação

Resumo da oferta

A Muffato Foods, localizada no Paraná, está buscando um Analista de RH para apoiar o departamento pessoal, contribuindo com rotinas de gestão de pessoas, atendimento aos colaboradores e organização de documentos.

Você ficará responsável por conferência de ponto, lançamento de atestados, apoio em recrutamento, rescisões, homologações, férias e controle de EPIs, bem como a análise de indicadores e suporte aos gestores.

Qualificações

  • Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Perfil comunicativo e organizado; hallar cordialidade com pessoas.

Responsabilidades

  • Conferência e acompanhamento dos registros de ponto dos colaboradores.
  • Lançamento e conferência de atestados e demais justificativas.
  • Conferência da folha de pagamento e identificação de inconsistências.
  • Apoio nos processos de recrutamento e seleção, conforme necessidade.
  • Apoio nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal e RH.
  • Acompanhamento de indicadores da área.

Conhecimentos

Comunicação
Organização
Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo ou cursando RH

Ferramentas

Excel
Word
PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Sobre a vaga:

Estamos buscando um profissional que esteja atento às mudanças na gestão de pessoas, com desejo de crescer e contribuir para o crescimento da empresa. Você será nosso parceiro no setor de rotinas de pessoal, realizando processos essenciais para proporcionar o melhor atendimento aos nossos colaboradores.

Principais atribuições:
  • Conferência e acompanhamento dos registros de ponto dos colaboradores;
  • Lançamento e conferência de atestados e demais justificativas;
  • Conferência da folha de pagamento e identificação de possíveis inconsistências;
  • Agendamento e acompanhamento de férias;
  • Apoio nos processos de rescisão e desligamento;
  • Realização e acompanhamento de homologações;
  • Verificação e acompanhamento de afastamentos;
  • Acompanhamento das avaliações de desempenho e suporte aos gestores;
  • Suporte aos processos de Recrutamento e Seleção, conforme necessidade;
  • Realização de análises, conferências e levantamentos relacionados aos processos de RH;
  • Alinhamento de demandas com gestores e demais áreas da empresa;
  • Controle e acompanhamento de uniformes;
  • Controle, entrega e acompanhamento de EPIs;
  • Atendimento e suporte aos colaboradores em demandas relacionadas ao setor;
  • Apoio na organização e atualização de documentos e controles internos;
  • Acompanhamento de indicadores e informações pertinentes à área;
  • Apoio nas rotinas administrativas e operacionais do Departamento Pessoal e Recursos Humanos;
  • Execução das demais rotinas e atividades inerentes ao setor, conforme necessidade.
Requisitos obrigatórios:
  • Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Conhecimento do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint e demais programas);
  • Perfil comunicativo e organizado;
  • Habilidade para lidar com diferentes pessoas de maneira cordial.
Requisitos desejáveis(diferencial):
  • Experiência prévia na função de Analista de RH;
  • Conhecimento em sistemas de qualidade e auditorias;
  • Experiência em treinamentos e desenvolvimento de colaboradores;
  • Conhecimento em normas e metrologia internacionais.
Benefícios:
  • Assistência médica
  • Telemedicina e telepsicologia
  • Plano odontológico
  • Clube de vantagens
  • Descontos em farmácias
  • Cartão convênio
  • Programas de premiação
  • Seguro de vida
  • Assistência funeral
  • Acompanhamento de gestantes
  • Sala de amamentação, vestiário e sala de descanso
  • Vale refeição
  • Plano de carreira
Jornada de trabalho e carga horária:
  • Escala Seg. x Sex. - 8:48 hrs
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