Analista de Rescisão III

Venancio; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 100 000 - 145 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Transporte

Vale Refeição

Cesta básica

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com Instituições de Ensino

Convênio SESC

Seguro de Vida

Resumo da oferta

A Venancio está com vaga para atuar em Administração de Pessoal, com foco em rescisões trabalhistas, cálculos de verbas, férias, 13º e obrigações acessórias, utilizando TOTVS RM Labore.

O profissional será responsável por conferência técnica, cumprimento de prazos, apoio a auditorias e desenvolvimento de indicadores de desempenho.

Qualificações

• Formação superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação em rescisões.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte e alto volume de desligamentos.

Responsabilidades

• Executar e validar rescisões em todas as modalidades de desligamento.
• Calcular verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário e descontos legais.
• Conferência técnica das rescisões antes da homologação e do pagamento.
• Operar TOTVS RM Labore e parametrizar rotinas de cálculos rescisórios.
• Garantir cumprimento de prazos legais para pagamento de verbas e entrega de documentos.
• Emitir e acompanhar termos como Termo de Rescisão e FGTS Digital; E-social e demais obrigações.
• Apoiar auditorias e melhoria de processos de Administração de Pessoal.

Conhecimentos

Gestão de desligamentos

Compliance trabalhista

Análise de folha de pagamento

Formação académica

Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, RH, Direito ou áreas correlatas

Ferramentas

TOTVS RM Labore

Descrição da oferta de emprego

Principais Responsabilidades

• Executar e validar processos de rescisão de contrato de trabalho em todas as modalidades de desligamento;
• Calcular verbas rescisórias, férias proporcionais, 13º salário, médias variáveis, descontos legais e convencionais, observando a legislação trabalhista vigente, normas coletivas e políticas internas;
• Realizar conferência técnica das rescisões antes da homologação e do pagamento.
• Operar e parametrizar rotinas do sistema TOTVS RM Labore, assegurando a correta execução dos cálculos rescisórios;
• Garantir o cumprimento dos prazos previstos na legislação para pagamento das verbas rescisórias e entrega das documentações obrigatórias;
• Emitir, conferir e acompanhar documentos rescisórios, incluindo Termo de Rescisão, FGTS Digital, guias rescisórias, seguro-desemprego (quando aplicável), E-social e demais obrigações acessórias;
• Atuar diretamente na análise e solução de inconsistências relacionadas às integrações entre folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e E-social;
• Atender colaboradores desligados, gestores e clientes internos, esclarecendo dúvidas técnicas relacionadas aos desligamentos;
• Apoiar processos de auditoria interna e externa, fiscalizações do Ministério do Trabalho e demais órgãos competentes;
• Elaborar indicadores de desempenho da área, acompanhando volumes, prazos, retrabalho e conformidade dos processos;
• Identificar oportunidades de melhoria, automação e padronização das rotinas de desligamento;
• Atuar como referência técnica da equipe, apoiando o desenvolvimento dos analistas de menor senioridade e contribuindo na revisão de procedimentos internos;
• Participar de projetos relacionados à evolução dos processos de Administração de Pessoal e implantação de melhorias sistêmicas;

Requisitos

• Ensino superior em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em Administração de Pessoal, com atuação predominante em processos rescisórios.
• Vivência em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente com mais de 3.000 colaboradores.
• Experiência na gestão de elevado volume de desligamentos (aproximadamente 200 rescisões mensais).
• Histórico de atuação em ambientes com elevada complexidade operacional e forte controle de compliance trabalhista.

Diferenciais

• Certificações ou cursos avançados em Legislação Trabalhista e eSocial;
• Experiência em implantação ou atualização do TOTVS RM Labore;
• Conhecimento em indicadores de Administração de Pessoal e melhoria contínua de processos.

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Cesta básica
• Cesta de NatalAssistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Instituições de Ensino
• Convênio SESC
• Total Pass
• Seguro de Vida

Jornada de Trabalho

Presencial

44 horas semanais

Etapas do Processo

• Cadastro
• Entrevista com o Recrutador
• Entrevista com o Coordenador
• Proposta e ASO
• Contratação