ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

SPDATA; Brasília; Hybrid; BRL 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

A SPDATA está recrutando para atuar como Analista de Requisitos/Negócios, com atuação em projetos de software. Será responsável por elicitar, mapear e documentar requisitos, bem como manter o backlog alinhado às necessidades de negócio.

É desejável experiência com técnicas colaborativas de concepção de soluções (Design Thinking/Lean Inception) e forte comunicação oral e escrita para facilitar a comunicação entre equipes técnicas e de negócio no contexto de projetos ágeis.

Qualifications

• Graduação na área de TI ou ensino superior com pós-graduação na área de TI conforme MEC.
• Experiência sólida em funções de análise de requisitos ou atividades correlatas.

Responsibilities

• Elicitar, levantar e documentar requisitos funcionais e não funcionais.
• Modelar e mapear processos de negócio (BPM) e elaborar histórias de usuário com critérios de aceite.
• Gerenciar backlog, priorização e apoiar a comunicação entre áreas técnicas e de negócio.

Skills

Análise de requisitos

Modelagem de processos

Histórias de usuário

Comunicação

Education

Graduação em TI

Tools

BPM

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.