ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Falconhoteis; Brasília; Hybrid; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Falconhoteis busca profissional com formação em TI ou área relacionada, com pós-graduação reconhecida pelo MEC, para atuar como analista de requisitos e negócios.

Requisitos: engenharia de requisitos, análise de BPM, histórias de usuário, critérios de aceite e gestão de backlog com apoio à comunicação entre áreas técnicas e de negócio. Valorizamos Design Thinking, Lean Inception e refinamento contínuo do backlog das sprints.

Qualifications

• Graduação em TI com pós-graduação reconhecida pelo MEC.
• Experiência sólida em análise de requisitos.
• Experiência em modelagem BPM e mapeamento de processos.
• Experiência em histórias de usuário e critérios de aceite.
• Gestão/priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e de negócio.
• Uso de Design Thinking e Lean Inception; refinamento de backlog nas sprints.

Skills

Engenharia de requisitos

Análise de negócios

User stories

Backlog gestão

Design Thinking

Lean Inception

Comunicação

Trabalho em equipe

Education

Graduação em TI reconhecida MEC

Pós-graduação em TI reconhecida MEC

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.