ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Suecia; Brasília; Hybride; BRL 78 000 - 156 000; Plein temps

Résumé du poste

Suecia busca analista de requisitos com sólida experiência em TI para atuar em Brasília. O profissional será responsável por elicitar, documentar e validar requisitos funcionais e não funcionais, contribuindo para o alinhamento entre equipes técnicas e de negócio.

É desejável experiência em BPM, user stories, critérios de aceite, backlog e técnicas colaborativas como Design Thinking e Lean Inception. Boa comunicação, proatividade e trabalho em equipe são diferenciais valorizados.

Qualifications

• Graduação em TI ou área relacionada com pós-graduação na área de TI reconhecida pelo MEC.
• Experiência em análise de requisitos e atividades correlatas.
• Experiência em modelagem de processos de negócio (BPM) e análise de backlog.
• Capacidade de comunicação clara e trabalho em equipe.

Connaissances

Engenharia de requisitos

Análise de negócios

Modelagem BPM

User stories

Priorização de backlog

Design Thinking

Lean Inception

Comunicação eficaz

Formation

Graduação em TI

Pós-graduação em TI

Outils

BPMN

Description du poste

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.