ANALISTA DE REQUISITOS - SÊNIOR

Quintadoolivardo; Brasília; Hybrid; BRL 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Quintadoolivardo está buscando um profissional de TI com formação superior na área, com pós-graduação reconhecida pelo MEC, para atuar como analista de requisitos. O candidato ideal possui sólida experiência em análise de requisitos e atividades correlatas, contribuindo para projetos de software.

Será responsável por engenharia de requisitos, modelagem de processos (BPM), elaboração de histórias de usuário, critérios de aceite e apoio à comunicação entre equipes técnicas e de negócio, além de

Qualifications

• Graduação em TI é obrigatória, com pós-graduação reconhecida pelo MEC.
• Engenharia de requisitos e análise de negócios em software, com elicitação e documentação de requisitos.
• Modelagem de processos de negócio (BPM), histórias de usuário e critérios de aceite.
• Gestão de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.

Skills

Comunicação clara

Trabalho em equipe

Proatividade

Relacionamento interpessoal

Education

Graduação em Tecnologia da Informação

Pós-graduação reconhecida MEC em TI

Job description

Descrição da Vaga

Obrigatório:

• - Graduação na área de Tecnologia da Informação ou nível superior em qualquer área com pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) na área de TI, reconhecidos pelo Ministério da Educação (MEC).


• - Solida experiencia exercendo funções típicas de análise de requisitos, ou atividades correlatas.

Conhecimento:

• - Engenharia de requisitos e análise de negócios em projetos de software, incluindo elicitação, levantamento e documentação de requisitos funcionais e não funcionais.


• - Experiência na modelagem e mapeamento de processos de negócio (BPM), elaboração de histórias de usuário e critérios de aceite, gestão e priorização de backlog e apoio à comunicação entre áreas técnicas e áreas de negócio.


• - Utilização de técnicas colaborativas de concepção de soluções, como Design Thinking e Lean Inception, e suporte ao refinamento contínuo do backlog das sprints.

Habilidades Comportamentais:

• - Comunicação clara e objetiva (oral e escrita);


• - Capacidade de trabalho em equipe;


• - Proatividade;


• - Bom relacionamento interpessoal e profissional.