Analista de Remuneração Senior

Edenred; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 300 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Edenred busca um(a) profissional para atuar em remuneração, estruturando políticas competitivas e alinhadas às necessidades do negócio. Você atuará de forma consultiva com líderes e equipes de RH das BUs, trazendo benchmarks e melhores práticas de mercado para decisões estratégicas.

O papel envolve revisar processos, conduzir pesquisas salariais, avaliar estruturas de cargos com base na metodologia IPE Mercer e apoiar programas de incentivo.

Qualificações

• Experiência em políticas de remuneração e estruturas de cargos.
• Conhecimento em pesquisas salariais e benchmarks de mercado.
• Foco analítico com capacidade de influenciar decisões.
• Conhecimento em metodologias de remuneração aplicadas ao negócio.
• Visão estratégica para transformar dados em valor para o negócio.

Responsabilidades

• Desenvolver e revisar políticas de remuneração, garantindo competitividade externa e equidade interna.
• Atuar de forma consultiva com lideranças e RHs das BUs, trazendo benchmarks e melhores práticas de mercado.
• Revisar processos da área, promovendo mais eficiência, inovação e excelência nas entregas.
• Conduzir e revisar o preenchimento de pesquisas salariais, assegurando alinhamento às tendências de mercado.
• Avaliar estruturas de cargos e salários com base na metodologia IPE Mercer.
• Revisar anualmente tabela salarial e pacote de remuneração, considerando impactos financeiros e evolução do mercado.
• Apoiar a gestão de programas de incentivo de curto e longo prazo, como bônus e comissões.
• Atuar em parceria com as áreas de RH no desenvolvimento de programas de atração e retenção de talentos.
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos.
• Ser referência interna em remuneração, apoiando decisões de promoções, ajustes salariais e ciclos de mérito.
• Conduzir processos anuais de remuneração, bônus e incentivos, elaborando análises e reportes executivos.

Conhecimentos

Remuneração

Estrutura de cargos

Pesquisa salarial

Benchmarking de mercado

Influência interpessoal

Visão estratégica

Descrição da oferta de emprego

Dé un paso adelante y deje que Edenred le sorprenda. Cada día, ofrecemos soluciones innovadoras para mejorar la vida de millones de personas, conectando a empleados, empresas y comerciantes de todo el mundo. Sabemos que hay cientos de formas de que crezcas. Con nosotros, ampliarás tus habilidades en un entorno multicultural, desafiante y dinámico. Atrévase a unirse a Edenred y prepárese para prosperar en una empresa global que le ofrecerá un sinfín de oportunidades. En Edenred todo gira en torno a la meritocracia. Vienes como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a evitar toda forma de discriminación y a ofrecer a todos nuestros candidatos igualdad de oportunidades independientemente de su sexo y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Se você é apaixonado(a) por estratégias de remuneração, possui visão analítica, atuação consultiva e gosta de conectar práticas de mercado com resultados de negocio, essa oportunidade pode ser para você!

Principais desafios da posição:

• Desenvolver e revisar políticas de remuneração, garantindo competitividade externa e equidade interna
• Atuar de forma consultiva com lideranças e RHs das BUs, trazendo benchmarks e melhores práticas de mercado
• Revisar processos da área, promovendo mais eficiência, inovação e excelência nas entregas
• Conduzir e revisar o preenchimento de pesquisas salariais, assegurando alinhamento às tendências de mercado
• Avaliar estruturas de cargos e salários com base na metodologia IPE Mercer
• Revisar anualmente tabela salarial e pacote de remuneração, considerando impactos financeiros e evolução do mercado
• Apoiar a gestão de programas de incentivo de curto e longo prazo, como bônus e comissões
• Atuar em parceria com as áreas de RH no desenvolvimento de programas de atração e retenção de talentos
• Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos
• Ser referência interna em remuneração, apoiando decisões de promoções, ajustes salariais e ciclos de mérito
• Conduzir processos anuais de remuneração, bônus e incentivos, elaborando análises e reportes executivos

Buscamos uma pessoa que tenha:

• Forte experiência em Remuneração e Estrutura de Cargos & Salários
• Vivência com pesquisas salariais e benchmarks de mercado
• Conhecimento em metodologia IPE Mercer
• Perfil analítico, consultivo e com excelente capacidade de influência e relacionamento
• Visão estratégica para transformar dados em decisões e valor para o negócio

Mentalidad Edenred - Somos una compañía única.

Estamos buscando nuevos compañeros que se sumen a la aventura Edenred con nuestra misma intensidad y pasión. Te sentirás muy cómodo aquí porque que nos gusta dejar atrás los límites, mejorar, crecer y ganar constantemente.

Nuestros equipos necesitan de hombres y mujeres que compartan nuestra ambición, que busquen acción, que nos desafíen a nosotros y a sí mismos para seguir avanzando día a día. Nuestros equipos necesitan de hombres y mujeres que quieran vibrar con nosotros.