Especialista em Remuneração Pleno (445666)

Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM); Campinas; On-site; BRL 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência Médica – Unimed

Assistência Odontológica – Uniodonto

Seguro de Vida – Allianz

Previdência Privada – BrasilPrev

Licença Maternidade estendida

Job summary

A CNPEM, atua no grupo de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), buscando profissional para atuar na área de remuneração, estrutura de cargos e salários, pesquisas salariais e gestão de benefícios.

O candidato apoiará projetos de orçamento de pessoal, elaborará relatórios para a alta gestão, assegurando conformidade com a legislação trabalhista e integrando equipes para manter pacotes competitivos e justos. Experiência com BI é desejável; inglês avançado é um diferencial.

Qualifications

• Ensino Superior completo em Administração, RH, Matemática, Estatística ou áreas correlatas.
• Pós-graduação completa em Remuneração, RH e áreas correlatas.
• Excel Avançado.
• Experiência em gestão de orçamento e análise de movimentações de pessoal em grande volume.
• Sólido conhecimento na metodologia de pontos, preferencialmente IPE (MERCER).
• Conhecimento em Legislação Trabalhista.

Responsibilities

• Atuar no desenvolvimento da estrutura de cargos e salários, responsável pela avaliação de posições e movimentações.
• Conduzir pesquisas salariais de mercado para manter a estrutura atualizada e competitiva.
• Prestar apoio nos contratos de benefícios, além de pesquisas para propor soluções.
• Construir e manter atualizada a trilha de carreira.
• Elaborar relatórios e análises para a alta administração.
• Garantir conformidade com leis trabalhistas e regulamentos de remuneração.
• Colaborar com outras equipes para eficácia dos programas de remuneração.
• Atuar como ponto de contato para consultas sobre remuneração.
• Acompanhar orçamento de pessoal (orçado x realizado) e controle de quadro de pessoal.

Skills

Excel Avançado

Gestão de orçamento

Análise de movimentações de pessoal

Education

Ensino Superior Completo (Administração/ RH/ Matemática/ Estatística)

Pós-graduação Completa em Remuneração/ RH

Tools

TOTVS Fluig

BI Tools

Job description

Esta oportunidade faz parte do modelo misto de recrutamento do CNPEM e está aberta a candidaturas de profissionais internos e externos simultaneamente.

Para atuar no grupo de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM).

A área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) é responsável por diversas frentes estratégicas voltadas ao fortalecimento e ao crescimento contínuo dos colaboradores e da organização, incluindo recrutamento e seleção, Programa Unificado de Estágios (PUE), treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e remuneração.

Dentro dessas frentes, os principais objetivos da DHO são recrutar e selecionar talentos, desenvolver continuamente os colaboradores e oferecer programas de treinamento e capacitação. O engajamento dos colaboradores também é uma prioridade para a DHO. A área de comunicação interna é responsável por criar e manter um fluxo eficaz de informações com os colaboradores, estagiários e pesquisadores colaboradores, além de coordenar ações que promovem integração, motivação e orgulho de pertencer à instituição.

A área de remuneração, por sua vez, é responsável por garantir que os pacotes salariais e os benefícios estejam alinhados às melhores práticas do mercado, ao mesmo tempo em que reflitam o valor individual de cada colaborador para a organização. A área trabalha para oferecer uma remuneração justa e competitiva, que seja atrativa tanto para novos talentos quanto para a retenção dos profissionais que já fazem parte do time.

Main responsibilities

• Atuar nodesenvolvimento da estrutura de cargos e salários, responsável pela avaliaçãode posições e movimentações;
• Conduzir aspesquisas salariais de mercado para manter a estrutura de cargos e saláriosatualizada e competitiva;
• Prestar suportenos contratos de benefícios, além de pesquisas e estudos para propor soluções;
• Construir emanter atualizada a trilha de carreira;
• Elaborarrelatórios e análises para a alta administração;
• Garantir aconformidade com as leis trabalhistas e regulamentos relacionados àremuneração;
• Colaborar comoutras equipes, para garantir a eficácia global dos programas de remuneração;
• Atuar como pontode contato para consultas dos colaboradores relacionadas a remuneração;
• Atuar como pontofocal nas questões relacionadas às auditorias, apoiando o atendimento àsdemandas, a disponibilização de informações e o acompanhamento das açõesnecessárias;
• Acompanhar oorçamento de pessoal (orçado x realizado) e controle de quadro de pessoal(entradas, saídas, vagas em aberto, aumento de quadro, entre outros).

Requirements and skills

• Ensino SuperiorCompleto em Administração, Recursos Humanos, Matemática, Estatística ou áreascorrelatas;
• Pós-graduaçãoCompleta em Remuneração, Recursos Humanos e áreas correlatas;
• Excel Avançado;
• Experiência em gestão de orçamento e análise demovimentações de pessoal em grande volume;
• Sólido conhecimentona metodologia de pontos, preferencialmente IPE (MERCER);
• Conhecimento emLegislação Trabalhista.

Desejável

• Experiência comferramentas de BI;
• Conhecimento emTOTVS Fluig;
• Inglês Avançado.

Additional information

Nossos Benefícios

• Assistência Médica – Unimed
• Assistência Odontológica – Uniodonto
• Assistência Psicológica – Telavita
• Seguro de Vida – Allianz
• Previdência Privada – BrasilPrev
• Licença Maternidade (estendida por 6 meses)
• Licença Paternidade (25 dias)
• Auxílio Creche
• Restaurante no local
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Pluxee (R$1.224,00/mês)
• Fretado
• Vale Transporte
• Estacionamento no local
• Clube – Telecamp
• Clube – Associação SESC gratuita
• Wellhub – desconto em academias
• Convênios com empresas que oferecem descontos

Reafirmamos nosso compromisso com a diversidade, equidade e inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência, neurodivergentes, mulheres, LGBTI+, de diversas etnias, gerações e corpos, além de outros grupos socialmente marginalizados.