Analista de Remuneração e Performance - Pleno

Amaggi; Cuiabá; On-site; BRL 60,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica

Assistência odontológica

Vale-alimentação

Previdência privada

Seguro de vida

Auxílio Creche

Licença maternidade/paternidade estend

Universidade AMAGGI

Programa de Auxílio Educação

WellHub saúde e bem-estar

Job summary

A AMAGGI está contratando profissional para atuar na área de remuneração, com foco em governança de programas de remuneração, gestão de estruturas e orçamento de pessoal em uma área de negócio. O papel envolve alinhamento com lideranças, participação em pesquisas de mercado e monitoramento de tendências do setor.

Procura-se formação em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia, com Excel avançado e conhecimento de legislação trabalhista.

Qualifications

• Formação completa nos cursos listados na seção Requisitos.
• Conhecimentos de programas de remuneração variável e estrutura organizacional.
• Noções de legislação trabalhista.
• Excel Avançado exigido.

Responsibilities

• Analisar movimentações e requisições de pessoal conforme diretrizes estratégicas.
• Controlar e governar programas de remuneração variável.
• Gerenciar remuneração, estrutura e orçamento de pessoal em uma área de negócio.
• Participar da elaboração do orçamento com pessoal e monitorar headcount.
• Avaliar aderência de programas de remuneração com lideranças e pesquisas de mercado.
• Participar de pesquisas de mercado e monitorar riscos e oportunidades externas.
• Analisar e propor melhorias de processos, áreas e sistemas, discutindo tendências.

Skills

Excel Avançado

Remuneração variável

Headcount

Legislação Trabalhista

Estrutura organizacional

Education

Administração de Empresas

Ciências Contábeis

Economia

Engenharia

Job description

Atribuições:

• Analisar movimentações e requisições de pessoal com base nas diretrizes e alinhamentos estratégicos.
• Realizar o controle e governança dos programas de remuneração variável.
• Fazer a gestão da remuneração, estrutura e orçamento de pessoal em uma áreas de negócio da empresa.
• Participar da elaboração do orçamento com pessoal e monitorar o controle de headcount.
• Avaliar a aderência dos programas de remuneração com as lideranças, pesquisas de engajamento e práticas de mercado.
• Participar de pesquisas de mercado, bem como monitorar possíveis riscos ou oportunidades externas.
• Analisar e propor melhorias dos processos área, funcionalidade dos sistemas e discutir tendências.

Requisitos Necessários:

• Formação Completa em Administração de Empresas Ciências Contábeis Economia Engenharia.
• Conhecimentos específicos: Programas de Remuneração variável, estrutura organizacional, Headcount e noções De Legislação Trabalhista. Em metodologia de remuneração como: Hay, Towers ou Mercer serão diferenciais,
• Excel Avançado.

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Apoio Pass (serviço de apoio psicológico, jurídico, financeiro e social)
• WellHub (soluções de saúde e bem-estar)
• Participação nos Lucros ou Resultados
• Previdência privada
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Auxílio Creche
• Licença maternidade/paternidade estendida
• Kit do Conhecimento (material escolar para filhos)
• Plataforma de Telemedicina 24 horas
• Universidade AMAGGI
• Programa de Auxílio Educação

Nossas oportunidades são abertas para todos os profissionais, sem distinção de raça, cor, gênero, idade, crença e deficiência (PCD)