Analista de Remuneração e People Analytics

Beacon School; São Paulo; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico

Vale Transporte

Refeição no local

PLR

Licença maternidade/paternidade estend

Convênio com SESC

Job summary

Beacon School está buscando um Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Remuneração, Cargos e People Analytics. O profissional contribuirá estrategicamente para decisões de gestão de pessoas, com análises, indicadores e estudos que garantam competitividade e equidade interna.

A posição envolve uso de Power BI, elaboração de pesquisas salariais, descrições de cargos e suporte a planos de carreira, além de trabalhar com dados de folha, ponto e benefícios, assegurando compliance e

Qualifications

• Formação superior em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência em Remuneração, Cargos e Salários, People Analytics ou áreas correlatas de RH.
• Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados).
• Power BI Avançado.
• Inglês Avançado/Fluente.
• Conhecimento sólido em indicadores de RH e análises de dados.

Responsibilities

• Atuar nos processos de remuneração, realizando pesquisas salariais, análises de mercado e estudos de competitividade interna e externa.
• Apoiar ciclos de mérito, promoções, revisões salariais e movimentações, avaliando impactos orçamentários.
• Manter e revisar descrições de cargos, níveis, CBOs e estruturas organizacionais.
• Apoiar a construção e evolução do plano de cargos, salários e carreiras.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, budget x realizado).
• Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
• Consolidar dados de diferentes fontes (folha, ponto, benefícios, sistemas internos e pesquisas).
• Apoiar análises diagnósticas e preditivas para decisões estratégicas da liderança de RH.

Skills

Excel Avançado

Power BI Avançado

People Analytics

Remuneração

Análise de dados

Inglês Avançado

SQL

Python

Education

Administração

Economia

Tools

SQL

Python

Job description

Olá! Agradecemos seu interesse em fazer parte da equipe Beacon School.

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar com foco em Remuneração, Cargos e People Analytics, contribuindo de forma estratégica para a tomada de decisão e para a sustentabilidade da gestão de pessoas da nossa instituição.

Se você é um profissional que gosta de atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e orientado por dados, apoiando a área de RH com análises, indicadores e estudos que garantam competitividade, equidade interna e eficiência, essa vaga é para você!

Responsabilidades e atribuições:

• Atuar nos processos de remuneração, realizando pesquisas salariais, análises de mercado e estudos de competitividade interna e externa.
• Apoiar ciclos de mérito, promoções, revisões salariais e movimentações, avaliando impactos orçamentários.
• Manter e revisar descrições de cargos, níveis, CBOs e estruturas organizacionais.
• Apoiar a construção e evolução do plano de cargos, salários e carreiras.
• Desenvolver, acompanhar e analisar indicadores de RH (turnover, headcount, absenteísmo, custo de pessoal, budget x realizado, entre outros).
• Criar, atualizar e automatizar dashboards e relatórios gerenciais em Power BI.
• Consolidar dados de diferentes fontes (folha de pagamento, ponto, benefícios, sistemas internos e pesquisas).
• Apoiar análises diagnósticas e preditivas para suporte às decisões estratégicas da liderança de RH.

Requisitos e qualificações:

Obrigatórios:

• Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência: Atuação prévia em áreas de Remuneração, Cargos e Salários, People Analytics ou áreas correlatas de RH.
• Excel Avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas complexas e análise de dados).
• Power BI - Avançado.
• Conhecimento sólido em indicadores de RH e análises de dados.
• Experiência com pesquisas salariais e estruturação de cargos.
• Inglês - Avançado/Fluente.

Diferenciais (Serão considerados um plus):

• Experiência com remuneração variável e programas de incentivos.
• Vivência com orçamento de pessoal (budget e forecast).
• Conhecimento prático em SQL, Python ou outras ferramentas de analytics.
• Atuação em projetos de transformação digital de RH.

Competências comportamentais valorizadas:

• Forte raciocínio analítico e atenção aos detalhes.
• Capacidade de traduzir dados brutos em insights claros para a liderança.
• Organização, confidencialidade e alto senso de responsabilidade.
• Comunicação clara e excelente relacionamento interpessoal.
• Visão estratégica e foco em melhoria contínua.

O que oferecemos (Benefícios):

Nossa escola apresenta um excelente ambiente de trabalho e incentiva constantemente a educação e formação dos nossos colaboradores.

• Remuneração compatível com o mercado
• Convênio Médico (rede de hospitais de referência) + Convênio Odontológico
• Vale Transporte + Vale Alimentação + Refeição oferecida no local
• Programa de Bem-Estar + Espaços exclusivos para lazer e descanso
• Serviço de Enfermaria na instituição e Médica na Escola
• Campanhas de vacinas sazonais
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Empresa Cidadã (Licença Maternidade e Paternidade estendida)
• Convênio com SESC

Todas as nossas vagas são elegíveis para pessoas com deficiência (PcD) e reabilitados do INSS.