Analista de Remuneração e Custos de Pessoal

IDG Engenharia e Consultoria; Minas Gerais; Presencial; BRL 70 000 - 110 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de saúde

Plano odontológico

Universidade Corporativa

Resumo da oferta

IDG Engenharia e Consultoria busca um profissional para atuar no planejamento e na análise de custos com pessoal, contribuindo para previsibilidade orçamentária e para decisões de remuneração com base em dados.

A função envolve elaborar orçamentos de pessoal, acompanhar desvios, atualizar projeções, realizar pesquisas salariais e preparar relatórios de custos, com atuação presencial em Belo Horizonte.

Qualificações

• Graduação completa.
• Experiência com orçamento de pessoal e análise de custos de salários, encargos e benefícios.
• Conhecimento dos componentes da folha de pagamento e seus impactos financeiros.
• Vivência em pesquisas salariais e estudos de remuneração.
• Capacidade de organizar dados, conferir cálculos e transformar análises em explicações claras para a gestão.
• Domínio do pacote office para construção de controles, projeções e análises.

Responsabilidades

• Elaborar e revisar o orçamento de pessoal, considerando salários, encargos, benefícios, provisões e movimentações do quadro.
• Acompanhar mensalmente o realizado versus o orçado, identificar desvios e explicar suas causas.
• Atualizar as projeções de despesas com pessoal e sinalizar impactos no orçamento.
• Simular os custos de contratações, desligamentos, reajustes salariais, promoções e alterações de benefícios.
• Realizar pesquisas salariais e comparar cargos e remunerações com referências de mercado.
• Elaborar estudos que apoiem decisões sobre faixas salariais, competitividade externa e equilíbrio interno.
• Preparar relatórios e indicadores de custos e quadro de pessoal.

Conhecimentos

Análise de custos

Orçamento de pessoal

Excel

Formação académica

Graduação

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para atuar no planejamento e na análise dos custos com pessoal, contribuindo para a previsibilidade do orçamento e para decisões de remuneração apoiadas em dados.

Principais responsabilidades

Elaborar e revisar o orçamento de pessoal, considerando salários, encargos, benefícios, provisões e movimentações do quadro.

Acompanhar mensalmente o realizado versus o orçado, identificar desvios e explicar suas causas.

Atualizar as projeções de despesas com pessoal e sinalizar impactos no orçamento.

Simular os custos de contratações, desligamentos, reajustes salariais, promoções e alterações de benefícios.

Realizar pesquisas salariais e comparar cargos e remunerações com referências de mercado.

Elaborar estudos que apoiem decisões sobre faixas salariais, competitividade externa e equilíbrio interno.

Preparar relatórios e indicadores de custos e quadro de pessoal.

Graduação completa.

Experiência com orçamento de pessoal e análise de custos de salários, encargos e benefícios.

Conhecimento dos componentes da folha de pagamento e seus impactos financeiros.

Vivência em pesquisas salariais e estudos de remuneração.

Capacidade de organizar dados, conferir cálculos e transformar análises em explicações claras para a gestão.

Domínio do pacote office para construção de controles, projeções e análises.

Diferenciais

Experiência com Power BI ou ferramentas semelhantes.

Participação na estruturação de tabelas salariais e planos de cargos e salários.

Plano de saúde e Odontológico

Universidade Corporativa

Atuação presencial no Bairro Sion em Belo Horizonte