Analista de Remuneração e Benefícios - Joinville/SC

TP-LINK INDUSTRIA DO BRASIL; Joinville; Presencial; BRL 65.000 - 92.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A TP-Link Indústria do Brasil busca profissional para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais e conformidade com a legislação brasileira.

Você será responsável por desenvolver sistemas de remuneração, calcular salários, gerenciar benefícios e realizar pesquisas salariais para manter a competitividade no mercado, atuando presencialmente em Joinville/SC.

Formación

• Formação superior em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos em remuneração e benefícios.
• Conhecimento da legislação trabalhista brasileira.
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Joinville.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar remuneração competitiva conforme legislação brasileira.
• Calcular e processar salários, horas extras, bônus e subsídios.
• Gerenciar registros de férias e ausências.
• Declarar tributos e seguridade social da folha.

Conocimientos

Remuneração

Benefícios

Legislação trabalhista

Pesquisa salarial

Recursos Humanos

Inglês avançado

Educación

Graduação em RH

Herramientas

Folha de pagamento

Descripción del empleo

Estamos em busca de uma pessoa para atuar na área de Remuneração e Benefícios, com foco na análise de práticas salariais. A posição envolve garantir a conformidade dos processos com a legislação brasileira e contribuir para uma remuneração competitiva no mercado.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar um sistema de remuneração competitivo, atendendo às legislações locais do Brasil;
• Calcular e processar os salários dos funcionários, incluindo horas extras, bônus e subsídios;
• Monitorar e gerenciar registros de férias, licenças médicas e outras ausências;
• Responsável pela declaração de tributos e segurança social relacionados à folha de pagamento;
• Gerenciar e implementar planos de benefícios para os funcionários;
• Negociar e gerenciar contratos com corretores de seguros e fornecedores de benefícios;
• Realizar pesquisas salariais regulares para garantir que os níveis de remuneração da empresa sejam competitivos no mercado;
• Executar outras tarefas designadas pela liderança.

Requisitos

• Formação superior em áreas relacionadas, preferencialmente em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Mínimo de três anos de experiência na área de remuneração e benefícios, com conhecimento das leis trabalhistas brasileiras;
• Será um diferencial possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita, Compreensão e Conversação;
• Familiar com o sistema de remuneração e benefícios do Brasil e as condições de mercado;
• Conhecimento das políticas fiscais e de segurança social no Brasil;
• Disponibilidade para atuação presencial em Joinville/SC.