Analista de Recursos Humanos Sr

Valor-Rh-1; Cajamar; Presencial; BRL 58 000 - 69 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Valor-Rh-1 busca Analista de RH Sênior para atuação estratégica nos subsistemas de RH, com foco em recrutamento de alto volume e suporte aos gestores.

O(a) profissional fará interface com órgãos públicos, sindicatos e demais stakeholders, conduzindo audiências trabalhistas, treinando equipes e promovendo integração, desenvolvimento e retenção de pessoas.

Experiência sólida em RH generalista e R&S de alto volume, conhecimento da legislação trabalhista e Office intermediário são desejáveis.

Qualificações

• Ensino superior completo.
• Experiência geral em RH com foco em recrutamento de alto volume.
• Experiência em operações logísticas/industriais de alto volume.
• Conhecimento da legislação trabalhista.

Responsabilidades

• Atuação estratégica nos subsistemas de RH e suporte aos gestores.
• Gestão de indicadores de RH e atendimento estratégico.
• Interface com órgãos públicos, sindicatos, terceiros e colaboradores.
• Condução de audiências trabalhistas e fiscalizações.
• Recrutamento e seleção de alto volume, desde alinhamento até admissão.
• Treinamento, desenvolvimento, integração e retenção de colaboradores.

Conhecimentos

RH generalista

Recrutamento e seleção

Gestão de indicadores

Treinamento e Desenvolvimento

Suporte estratégico

Formação académica

Pós-graduação/Mestrado

Ferramentas

Pacote Office

ADP

Descrição da oferta de emprego

ANALISTA DE RH SR. – 1 VAGA ( PRIORIDADE)Salário: R$ 5.700,00Horário: AdministrativoLocal: Operação CEVA – Amazon CajamarVR: em validação.Principais responsabilidades:Atuação estratégica nos subsistemas de RH;Gestão de indicadores de RH;Atendimento e suporte estratégico aos gestores;Interface com órgãos públicos, sindicatos, terceiros, clientes e colaboradores;Atuação em audiências trabalhistas e fiscalizações;Suporte em temas trabalhistas e gestão de pessoas;Treinamento e Desenvolvimento;Integração, desenvolvimento e retenção;Atuação forte em Recrutamento e Seleção de alto volume, incluindo vagas operacionais e estratégicas;Condução dos processos seletivos desde o alinhamento do perfil até a admissão.Requisitos:Ensino Superior completo;Experiência sólida e generalista em RH;Experiência em R&S de alto volume;Vivência em operações logísticas, industriais ou de grande volume;Conhecimento de legislação trabalhista;Pacote Office intermediário;Desejável ADP;Perfil hands-on, visão sistêmica, senso de urgência e foco em resultados.Escolaridade Mínima: Pós-graduação - MestradoIdiomas:Inglês (Básico)Espanhol (Básico)