Analista de Recursos Humanos Sênior

Prompt serviços especializados; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa especializada em serviços busca um profissional dinâmico para atuar na área de Recursos Humanos. O candidato ideal será responsável por atividades como recrutamento e seleção, administração de folha de pagamento e benefícios, além de garantir a conformidade com as legislações trabalhistas. O papel exige habilidades de comunicação e organização, e oferece um ambiente de trabalho colaborativo e voltado para o desenvolvimento profissional. Se você está em busca de um desafio que permita aplicar suas competências em um setor essencial, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale Transporte

Vale Refeição

Assistência Odontológica

Convênio Médico

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Habilidade em administrar benefícios e realizar integração de novos colaboradores.

Responsabilidades

• Efetuar apontamento de horas e garantir a veracidade dos dados da folha de pagamento.
• Realizar recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Folha de Pagamento

Legislação Trabalhista

Administração de Benefícios

Integração de Colaboradores

Análise de Indicadores de RH

Atendimento a Empregados

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

Atividades a serem executadas:

1. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências identificadas, para garantir a veracidade dos dados integrantes à folha de pagamento dos colaboradores.
2. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista e relações trabalhistas, tais como: folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais.
3. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, efetuando análise prévia através de contato telefônico e entrevista presencial, juntamente com a área solicitante.
4. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações inerentes às políticas de RH e procedimentos internos, a fim de garantir a integração dos mesmos no ambiente de trabalho.
5. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados, providenciando a entrega e levantando informações necessárias para manutenção (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores.
6. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH, tais como: absenteísmo e entrevistas de desligamento, a fim de subsidiar a Diretoria.
7. Representar a empresa.
8. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, procedimentos e normas internas.
9. Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal.
10. Implementar políticas de recursos humanos.

Salário: CLT R$6.500,00

Benefícios: VT + VR R$45,00 + AO + CM

Jornada: 8h00 as 18h00 segunda a quinta – sexta até 17h00

Presencial: Jardim Paulista

Forma de Contratação

Prompt serviços especializados

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção