Analista de Recursos Humanos Sr (HRBP)

Ipiranga; Região Imediata de São Paulo; Presencial; BRL 60.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma oportunidade empolgante para se juntar a uma empresa que valoriza a autenticidade e a inovação. Como Business Partner de Pessoas, você terá um papel crucial em transformar a cultura organizacional, promovendo mudanças estruturais e impulsionando o desenvolvimento da liderança. Se você é apaixonado por resultados e deseja fazer parte de uma equipe que coloca o cliente no centro de suas decisões, essa posição é ideal para você. Com um ambiente flexível e colaborativo, você terá a chance de contribuir para um propósito maior: abastecer a vida em movimento.

Serviços

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

Terapia Online & Orientação Nutricional

Cesta natalidade

Universidade corporativa

Plano de Saúde e Odontológico

Seguro de vida

Qualificações

• Experiência como Business Partner de Pessoas com foco em gestão de indicadores.
• Conhecimento em sucessão e avaliação de desempenho é essencial.

Responsabilidades

• Atuar como ponto de contato para questões de RH e promover um ambiente positivo.
• Apoiar o desenvolvimento de líderes e promover iniciativas de bem-estar.

Conhecimentos

Capacidade analítica

Visão de negócio

Boa comunicação

Influência e negociação

Autonomia e protagonismo

Formação académica

Superior completo

MBA

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Job description

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar na Ipiranga?

Na Ipiranga acreditamos que pessoas com brilho nos olhos, autênticas e engajadas são nosso diferencial competitivo! Atuamos com paixão e propósito, colocando o cliente no centro das nossas decisões. Valorizamos a autonomia, a abertura e a transparência, pois temos certo de que a verdade e o respeito fortalecem relações e geram confiança. Proporcionamos para nosso time um ambiente flexível, de colaboração e bem-estar para plena realização pessoal e profissional. Nosso propósito é “Abastecer a vida em movimento”.

Conheça mais sobre a gente:https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/carreiras/

Leia nosso relatório de ESG:https://portal.ipiranga/wps/portal/ipiranga/a-ipiranga/institucional/sustentabilidade

O que a gente espera de você?

·Pensamento orientado com foco no cliente #OClienteéaRazão

·Mindset ágil, que se adapta rápido à mudança #Leveza

·Foco em soluções e resolução de problemas #SuaVozTemValor

·Autonomia, iniciativa e protagonismo são essenciais #DeixaComigo

·Paixão, brilho nos olhos e autenticidade #SejaVocê!

·Querer fazer parte de uma empresa ética que entrega valor à sociedade #ValeaPena

·Pessoas inconformadas que pensam lá na frente em busca da evolução #SomosIpiranga

·Mentalidade de dono e sede resultados crescentes #FaçoAcontec

Main responsibilities

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Missão:

Buscamos um profissional para atuar como Business Partner de Pessoas,

apoiando estrategicamente diversos times da Ipiranga. Esse profissional terá

um papel consultivo, ajudando a transformar a cultura da área, promovendo

mudanças estruturais e impulsionando o desenvolvimento da liderança.

Atividade:

·Atuar como ponto de contato para questões de RH, solucionando temas gerais e promovendo um ambiente de trabalho positivo;

·Capacidade analítica, com experiência na gestão de indicadores e orçamento da área de pessoas;

·Atuar de forma consultiva e estratégica, com habilidade para desafiar o status quo e propor melhorias estruturais;

·Boa comunicação e influência, essencial para conduzir conversas difíceis e atuar no desenvolvimento da liderança;

·Organização e gestão de múltiplas frentes, incluindo o apoio no dia a dia e confecção de materiais dos diversos temas;

·Conectar-se ao mercado para entender tendências e melhores práticas sobre as áreas de RH e as áreas de atendimento;

·Apoiar, analisar e propor soluções para o desafio de sucessão, estruturando um plano sólido para garantir um pipeline de talentos;

·Apoiar o desenvolvimento de líderes, ajudando-os a fortalecer habilidades como conversas difíceis, feedbacks assertivos e avaliação de desempenho para tomadas de decisão mais eficientes;

·Apoiar o estagiário da área, oferecendo orientação e suporte no desenvolvimento profissional;

·Promover iniciativas de bem-estar e engajamento, colaborando para a retenção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa;

·Desenvolver planos de ação voltados para o desenvolvimento de equipes e melhoria do clima organizacional;

Esse profissional terá um papel fundamental na evolução das áreas de atendimento da

Ipiranga, contribuindo para uma gestão eficiente e estratégica de Pessoas.

Requirements and skills

Pré requisito:

Experiência:

•Ter atuado como BP

•Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH

•Experiência desenvolvimento de liderança.

Soft skills:

•Capacidade analítica

•Visão de negócio

•Autonomia e protagonismo

•Boa comunicação

•Influência e negociação

Skills Técnicos:

•Habilidade em gestão de indicadores e orçamento de Pessoal

•Conhecimento em sucessão, avaliação de desempenho e estruturação de carreira

•Excel/BI para construção e análise de dash

•Conhecimento metodologia de gestão da mudança e metodologia ágeis será um diferencial.

Educação: Superior completo. MBA e Formação em coaching será um diferencial

Línguas: Inglês Avançado (mandatório)

Additional information

O que a gente te oferece?

Horário flexível

Auxílio filho com deficiência

Programa de Remuneração Variável

Previdência Privada

Adicional por tempo de serviço

️ Terapia Online & Orientação Nutricional

Cesta natalidade

Universidade corporativa

Benefícios de mercado: Wellhub (Gympass), VR/VA, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.

E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!

Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.