ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (RH)

Zelo-Im; Campinas; Presencial; BRL 36 000 - 72 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Assistência médica

Assistência odontológica

Café da manhã

Convênio com Farmácia

Vale alimentação

Seguro de vida

Resumo da oferta

A Zelo-Im, sediada em Campinas, busca Analista de Recursos Humanos Pleno para conduzir com autonomia processos de RH, apoiando gestores e colaboradores. Atuará em recrutamento, admissão, onboarding, benefícios, DP, treinamento, avaliação de desempenho e comunicação interna.

É essencial ter graduação em RH, boa organização e senso crítico para propor melhorias e manter políticas de RH alinhadas ao negócio.

Qualificações

• Graduação completa em RH ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção, admissão, onboarding e administração de benefícios.
• Conhecimento em processos de DP e indicadores de RH.
• Boa comunicação e visão crítica para apoiar gestores e colaboradores.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos e entrevistas.
• Conduzir processos admissionais, conferência de documentos e exames.
• Promover onboarding de novos colaboradores, crachás e kit de boas-vindas.
• Gerir benefícios, compras e movimentações.
• Realizar desligamentos e acompanhar demissões.
• Elaborar descrições de cargos e manter atualizadas.
• Conduzir pesquisas de clima e propor melhorias.
• Realizar comunicação interna e apoiar engajamento.
• Apoiar organização de calendário e eventos internos.
• Acompanhar indicadores de RH e melhoria de processos.

Conhecimentos

Autonomia

Organização

Senso crítico

Trabalho em equipe

Formação académica

Graduação

Descrição da oferta de emprego

O Analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por executar e acompanhar de forma autônoma os principais processos de Recursos Humanos, atuando em recrutamento e seleção, admissão e onboarding, administração de benefícios, apoio às rotinas de Departamento Pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, comunicação interna e demais processos relacionados à gestão de pessoas.

É um profissional com experiência na área, capaz de conduzir suas atividades com autonomia, organização e senso crítico, apoiando gestores e colaboradores, identificando oportunidades de melhoria e contribuindo para o desenvolvimento dos processos e políticas de Recursos Humanos.

• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, avaliação de perfil e retorno aos candidatos.
• Conduzir o processo admissional, realizando conferência de documentos e encaminhamento e acompanhamento dos exames admissionais.
• Promover a integração e o onboarding de novos colaboradores, incluindo a confecção e entrega de crachás e kit de boas-vindas.
• Gerir benefícios, realizando compra e movimentações.
• Realizar entrevistas de desligamento e acompanhar os processos demissionais.
• Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos.
• Conduzir pesquisas de clima e propor ações de melhoria.
• Realizar comunicação interna e apoiar ações de engajamento.
• Apoiar na organização do calendário e eventos internos.
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH e apoiar a melhoria dos processos da área.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal relacionadas à admissão, desligamento, documentos e exames ocupacionais.
• Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle e acompanhamento de ponto, férias, admissões e desligamentos.
• Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas às rotinas de RH.

Requisitos

Escolaridade

• Graduação
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cafe da manhã
• Convênio com Farmácia
• Vale alimentação
• Seguro de vida

Localização

Rua Ferreira Penteado, Centro, Campinas - SP, Brasil, 13010-041