Analista de Recursos Humanos Pleno

General Mills; São Bernardo do Campo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A General Mills busca um analista de folha de pagamento para garantir processos de pagamento, incluindo cálculo de rescisões e controle de documentação. O candidato ideal possui ensino superior completo, experiência em folha de pagamento e habilidades avançadas em Excel. O ambiente de trabalho oferece oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional dentro de uma empresa global renomada.

Qualificações

• Experiência em folha de pagamento e processos relacionados.
• Conhecimento em plataformas do governo (e-Cac, DCTF-Web).
• Disponibilidade para trabalho no escritório 2x por semana.

Responsabilidades

• Suportar processos de folha de pagamento e garantir a conformidade.
• Calcular adiantamentos, rescisões e controlar documentos.
• Acompanhar planilhas de férias e reajustes salariais.

Conhecimentos

Excel avançado

Análise de encargos

Habilidade analítica

Resolução de problemas

Comunicação interpessoal

Atenção aos detalhes

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Workday

ADP

Descrição da oferta de emprego

A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Sobre a Posição: Garantir processos da folha de pagamento – Férias, Rescisão, Lançamentos e garantir os pagamentos de forma correta.

Responsabilidades:

· Suportar os processos relacionados a folha de pagamento, envolvendo envio de admissão, demissão, cadastros,

relatórios gerenciais, em conformidade com a legislação trabalhistas e aos procedimentos internos da empresa

· Calcular o adiantamento mensal

· Calcular Rescisão

· Calcular Rescisão Complementar

· Garantir que os documentos rescisórios sejam entregues dentro do prazo da legislação vigente

· Controle e conferência do empréstimo consignado

· Conferir cálculos de folha e adiantamento, férias, mensal e rescisório para homologações TRCT, bem como guias

para recolhimento relativos à folha de pagamento e aos Sindicatos (IRRF, FGTS e INSS)

· Acompanhar o plano anual de férias, controlando junto aos gestores evitando dobras

· Acompanhar e orientar Colaboradores em situação de afastamento

· Acompanhar e controlar margem do Consignado

· Acompanhar Lançamentos da Folha de Pagamento

· Acompanhar os reajustes salariais individuais e coletivos (Promoções, movimentações, transferências e Dissídio)

· Responder questionamento de funcionários com dúvidas sobre folha de pagamento, via HR Direct

· Auxiliar na organização e preservação dos arquivos de RH

· Elaborar relatórios de informações de pessoal para suporte da Supervisão e Gerência

· Colaborar com outros membros da equipe de RH para recomendar melhorias de processos e automatizações sobre

todos seus processos

· Atualizar e criar de procedimentos para Folha de pagamentos

· Realizar pagamentos de fornecedores

· Atuar como preposto da empresa na Justiça do Trabalho, Ministério do Trabalho e Público, INSS e fiscalizações

· Gerenciar as pessoas interessadas nos processos de folha de pagamentos.

Requisitos:

· Ensino Superior Completo

· Disponibilidade para estar no escritório cerca de 2x na semana (São Bernardo do Campo SP)

· Habilidade com Pacote Office, sendo Excel avançado

· Conhecimentos em validação de folha de pagamento e análise de encargos

· Experiência e Conhecimento em conferência de folha de pagamento

· Conhecimento nas plataformas do governo, e-Cac, DCTF- Web, GFIP, RAIS e e-Social

· Conhecimento nos sistemas: Workday e ADP serão (diferencial)

Habilidades:

· Mentalidade de aprendizado;

· Atenção aos detalhes e alto nível de precisão no processamento das informações

· Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas

· Trabalho sobre pressão, tempo curto de análise

· Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais

· Alto nível de integridade e capacidade de lidar com informações confidenciais

· Navegação entre pessoas de diferentes níveis hierárquicos.

Descrição da Empresa

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.