ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL - GENERALISTA

Qualicorp SA

São Paulo

Hybrid

BRL 45,000 - 78,000

Full time

13 days ago

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Benefits offered by this job

Vale-transporte

Vale refeição ou Vale alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Auxílio funeral

PPR (Programa de Participação nos 结果)

Wellhub

Zenklub

Licença maternidade e parental estend

Reconhecimento por tempo de casa

Universidade Quali

Parcerias com instituições de ensino

Auxílio para home office

Job summary

Qualicorp SA, em São Paulo, busca Analista de Recursos Humanos Pl para atuar de forma generalista no RH/Operações, assegurando conformidade e experiência acolhedora ao longo da jornada do colaborador.

Você fará parte de um time que valoriza excelência operacional, colaboração e melhoria contínua, contribuindo para fluidez e qualidade dos processos de Administração de Pessoal.

Qualifications

Formação superior em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas.
Experiência em rotinas de Administração de Pessoal.
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
Vivência com admissão, benefícios, ponto eletrônico e rescisão.
Conhecimento em eSocial e folha de pagamento.

Responsibilities

Conduzir admissão com conformidade legal e prazos internos.
Administrar benefícios, movimentações cadastrais e atendimento.
Conduzir rescisões, cálculos e homologações.
Gerenciar ponto eletrônico, fechar mensal e resolver inconsistências.
Gerenciar férias, cálculos e orientações.
Apoiar envio de informações ao eSocial e demais obrigações.
Elaborar relatórios e indicadores de Administração de Pessoal.
Participar de projetos de melhoria contínua.

Skills

Administração de Pessoal

Legislação trabalhista

eSocial

Admissão e rescisão

Benefícios e folha

Excel intermediário

Sistemas de folha e ponto

Education

Superior em Administração/ RH/ Contabilidade

Tools

ADP

Job description

Buscamos um(a) Analista de Recursos Humanos Pl para atuar de forma generalista na área de Operações de RH, garantindo eficiência, conformidade e uma experiência acolhedora ao longo de toda a jornada do colaborador.

Se você é uma pessoa organizada, atenta aos detalhes, com senso de prioridade e que valoriza relações humanas no dia a dia, essa pode ser a sua oportunidade! Aqui, você fará parte de um time que preza pela excelência operacional, colaboração e melhoria contínua, contribuindo de forma direta para a fluidez e qualidade dos processos de RH.

Main responsibilities

Nesta posição você será responsável por:

Conduzir os processos de admissão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e prazos internos;
Administrar os benefícios corporativos, realizando movimentações cadastrais, pedido mensal, conferências e atendimento aos colaboradores;
Conduzir os processos de rescisão, garantindo a realização dos cálculos, envio de documentação necessária e saneamento de dúvidas em homologações;
Gerenciar as rotinas de controle de ponto eletrônico, analisando inconsistências, apoiando gestores e garantindo o fechamento mensal;
Conduzir o processo férias, realizando os cálculos, programações e orientações necessárias;
Apoiar o envio e acompanhamento de informações ao eSocial e demais obrigações da área;
Elaborar relatórios, controles e indicadores relacionados às rotinas de Administração de Pessoal;
Participar de projetos e iniciativas voltados à melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos.

Requirements and skills

Critérios para candidatura:

Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
Experiência em rotinas de Administração de Pessoal;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Vivência com admissão, benefícios, ponto eletrônico e rescisão;
Conhecimento em eSocial;
Excel intermediário;
Experiência com sistemas de folha e ponto.

Diferenciais:

Experiência com sistema ADP;
Conhecimento em indicadores de RH e automação de processos.

Habilidades e comportamentos que fazem a diferença:

Atenção aos detalhes e organização, garantindo a qualidade e a precisão das informações no dia a dia;
Responsabilidade e senso de prioridade, especialmente no cumprimento de prazos importantes;
Demonstre colaboração e trabalho em equipe, apoiando gestores e colegas de forma próxima e acessível;
Postura proativa, buscando soluções e antecipando necessidades;
Comunicação assertiva e empática, especialmente no contato com colaboradores em diferentes momentos da jornada (inclusive desligamentos);
Comprometimento e confidencialidade, lidando com informações sensíveis com ética e responsabilidade.

Additional information

Modelo de Trabalho: Híbrido

Local de Trabalho: São Paulo/ SP

Benefícios que cuidam de você e da sua jornada na Quali: