Analista de Recursos Humanos Junior

Corporativo; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Espaçolaser, a maior rede de depilação a laser do mundo, busca um profissional de Recursos Humanos para se juntar à equipe. O candidato ideal terá formação superior em Administração ou Recursos Humanos, com conhecimento em legislação trabalhista e e-social. Oferecemos um modelo de trabalho híbrido, horário flexível e diversos benefícios, incluindo plano médico e participação nos lucros.

Serviços

Modelo de trabalho híbrido

Horário flexível

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Plano médico

Plano odontológico

Participação nos lucros

Day off de aniversário

Desconto em empresas parceiras

Zenklub - apoio emocional

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração de empresas ou Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e gerenciamento de escalas.
• Experiência com e-social é um diferencial.

Responsabilidades

• Lançamentos de atestados e conferência de ponto.
• Controle e cálculo de férias e rescisões.
• Relatórios gerenciais e suporte aos colaboradores.

Conhecimentos

Legislação trabalhista

Gerenciamento de escalas

Conhecimento e-social

Formação académica

Ensino superior em Administração de empresas

Ensino superior em Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

Somos Espaçolaser – A maior e mais indicada rede de depilação a laser do mundo

Nós já somos mais de 5 mil corações azuis espalhados pelo Brasil, Argentina, Chile e Colômbia. Estamos em franca expansão e buscamos por pessoas que queiram crescer junto com a gente!

Temos paixão pelo o que fazemos, estamos sempre buscando fazer e entregar o melhor para nossos clientes e colaboradores e só conseguimos isso por termos pessoas incríveis conosco.

Deu match? Então venha para a Espaçolaser

Todas as nossas oportunidades estão disponíveis também para pessoas com deficiência(PCD).

Main responsibilities

• Lançamentos de atestados, correções, conferência de ponto, conferência de escalas, análise de CID’S e afastamentos;
• Processo admissional;
• Controle e cálculo de férias;
• Cálculo de rescisão, preparação de documentos para homologações, atendimento e suporte ao ex-colaborador e aos gestores;
• Suporte aos colaboradores;
• Relatórios gerenciais e indicadores;
• Envio de eventos e-social.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Administração de empresas ou Recursos Humanos;
• Conhecimento em legislação trabalhista;
• Conhecimento e gerenciamento de escalas;
• Conhecimento e-social.

Additional information

O que oferecemos?

• Modelo de trabalho híbrido
• Horário flexível
• Vale transporte
• Vale refeição
• Vale alimentação
• Plano médico
• Plano odontológico
• Participação nos lucros
• Day off de aniversário
• Desconto em empresas parceiras
• Zenklub - plataforma de apoio emocional aos nossos colaboradores