Analista de Recursos Humanos Jr. (Foco em Recrutamento e Seleção)

Grupo Elfa; Osasco; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora no setor farmacêutico está em busca de um profissional de Recursos Humanos dinâmico e proativo. Nesta posição, você será responsável por gerenciar o recrutamento e seleção, alinhando perfis com as necessidades das áreas e conduzindo entrevistas por competências. Com um ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento, você terá a chance de impactar diretamente a cultura organizacional e contribuir para a construção de uma equipe diversificada e inclusiva. Se você é apaixonado por pessoas e possui habilidades em gestão de talentos, esta é a oportunidade perfeita para você brilhar!

Qualificações

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Experiência em Recrutamento e Seleção, especialmente Entrevista por Competência.

Responsabilidades

• Atender a todos os negócios do Grupo em Operações, Comercial e Corporativo.
• Realizar entrevistas por competências e aplicar testes comportamentais.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevista por Competência

Pacote Office (Excel, PowerPoint)

Análise Curricular

Gestão de Cotas e Estagiários

Hunting

Indicadores e KPI's

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de RH

Ferramentas

Gupy

ATS

Descrição da oferta de emprego

Job description

Atuação será na DRS Group.

A DRS Group é formada por cinco empresas especializadas na indústria farmacêutica e área da saúde: DRS Imports (Importação e Exportação), DRS Courier (Transporte Especializado), DRS Warehouse (Armazenamento Tecnológico), DRS Suportemed (Gestão Unificada da Supply Chain de Pesquisa Clínica) e DRS PSP & SAC (Atendimento direto ao paciente).

Saiba mais: https://www.drsgroup.com.br

Main responsibilities

• Atendendo a todos os negócios do Grupo (Operações/Comercial/Corporativo);
• Realizar alinhamento de perfil com o Head da vaga e/ou das áreas;
• Realizar a divulgação, através da plataforma Gupy e demais canais de atração de talentos (ATS);
• Realizar análise curricular, abordagem, hunting e agendamento de entrevista;
• Identificar perfis aderentes aos nossos valores e cultura organizacional;
• Realizar a entrevista por competências, dinâmicas, aplicar testes comportamentais e de fit cultural, de acordo com o processo seletivo em questão;
• Confeccionar parecer/shortlist e direcionar para o Head da vaga;
• Posicionar os candidatos com o feedback do status do processo;
• Realizar feedback para todos os candidatos do processo;
• Realização de etapa Pré-Admissional (Documentação);
• Apoio na Gestão de Cotas e Estagiários;
• Apoiar gestão de Fornecedores da área;
• Gerir bases e indicadores das suas vagas e da área.

Requirements and skills

• Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração e ou Gestão de RH;
• Conhecimentos nos processos e etapas de Recrutamento e Seleção;
• Experiência e/ou Conhecimento em Entrevista por Competência;
• Experiência com vagas Operacionais, Corporativas, Comerciais e TI/Tech;
• Experiência nas principais plataformas de ATS do mercado (como diferencial na Gupy);
• Experiência com Pré-Admissão (Documentação);
• Pacote Office Intermediário, principalmente Excel e PowerPoint.

Diferencial:

• Experiência com Hunting;
• Experiência com DISC, Big Five ou outros testes comportamentais;
• Experiência com Projetos e Programas relacionados a Diversidade e Inclusão;
• Facilidade e Conhecimento em Indicadores e KPI's da área;
• Atuação Generalista em Recursos Humanos.

Additional information

• Fácil acesso a R. José Galdino de Lucena, 14 - Chácara São João - Osasco/SP (Condomínio Logístico Anhanguera CLA-15);
• Jornada de Trabalho de Segunda a Sexta, sendo 4 dias (presenciais) x 1 dia (home office).