Analista de Recursos Humanos Jr

OnSet Tecnologia; São José dos Campos; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora em serviços de TI busca um profissional criativo e proativo para integrar sua equipe. A posição envolve recrutamento e seleção de candidatos, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas. Se você tem experiência em processos de hunting e deseja contribuir para um ambiente colaborativo e ético, esta é sua chance! Você terá a oportunidade de trabalhar remotamente, com visitas pontuais ao escritório, e se juntar a uma equipe reconhecida por sua excelência e compromisso. Venha fazer parte de algo grande!

Qualificações

• Mínimo de 2 anos de experiência em recrutamento e seleção.
• Experiência desejável em RH de TI.

Responsabilidades

• Atender demandas de vagas dentro do prazo solicitado.
• Conduzir entrevistas estruturadas e aplicar testes.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Condução de entrevistas

Triagem de currículos

Hunting de candidatos

Comunicação

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Temos a missão de fornecer serviços diferenciados e soluções eficientes e inovadoras, crescendo de forma sustentável como uma empresa de excelência em serviços de TI, reconhecida por seus clientes e por seus colaboradores como uma excelente empresa para se trabalhar. Sempre com ética e transparência nos negócios, respeito aos clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores.

E por isto, buscamos um profissional criativo, comprometido e proativo para agregar ao nosso time!

Venha fazer parte da Onset!!!

Main responsibilities

1. Atender as demandas das vagas dentro do prazo de acordo com os requisitos solicitados;
2. Abertura e controle das vagas em sistema;
3. Realizar o hunting das vagas na plataforma da Gupy, Linkedin, Catho, grupos e outras disponíveis;
4. Identificar os candidatos apropriados e avaliar suas qualificações através da revisão de seus currículos, conduzir entrevistas estruturadas, aplicação dos testes e outras formas de comunicação;
5. Pré-selecionar de 3 a 5 candidatos, preparar parecer resumo da entrevista, enviar a gerência, após o ok, preparar e atualizar o short-list e dar andamento no processo junto com a gerência;
6. Identificar o método mais eficaz para recrutar e atrair candidatos, possíveis parcerias;
7. Elaborar anúncios de recrutamento; para publicações e/ou colocar anúncios nas mídias/plataformas digitais, para as vagas disponíveis, após aprovação da gerência;
8. Manter contato com os candidatos para mantê-los informados sobre o status de suas candidaturas;
9. Desenvolvimento dos indicadores de recrutamento e seleção, fechamento mensal;
10. Buscar melhorias e otimização para os processos;
11. Retorno aos candidatos reprovados, desclassificando no sistema Gupy;
12. Análise semanal na plataforma da Gupy, dos candidatos que se candidatam nas vagas ofertadas, desclassificar perfil não aderente;
13. Atualizar e manter o banco de dados de Hunting para futuras contratações (manter período máximo 12 meses).

Requirements and skills

Formação Acadêmica: Graduação em psicologia, administração ou gestão de RH.

Tempo de Experiência: Mínimo 2 anos

Conhecimentos: Condução de processos de hunting, triagens de currículos, recrutamento via internet, processos de seleção, condução de entrevistas e aplicação de testes.

Desejável: Experiência em RH de TI.

Additional information

Vaga remota, com possíveis idas ao escritório.

Residir em SJC, Jacareí ou Caçapava.

Temporária 5 meses.