Analista de Recursos Humanos Jr - RH Unidades

Coop - Consumer Cooperative; Santo André; Presencial; BRL 25.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma cooperativa de consumo de destaque na América Latina está em busca de um Analista de Recursos Humanos Jr. para se juntar à sua equipe. Este papel é fundamental para garantir a eficiência nas operações e a excelência no atendimento ao cliente. O profissional será responsável por apoiar a liderança das lojas, gerenciar processos de integração e atender colaboradores, contribuindo assim para o sucesso da cooperativa. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer parte de um ambiente colaborativo e dinâmico, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Convênio médico

Convênio odontológico

Desconto em compras nos supermercados

Desconto em compras nas drogarias

Totalpass

Vale Transporte

Refeição no local

Seguro de vida

Cesta de natal

PPR (participação nos resultados)

Qualificações

• Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas é essencial.
• Conhecimento em rotinas de DP e experiência em atendimento a colaboradores.

Responsabilidades

• Apoiar a liderança no controle de infrações trabalhistas e ações preventivas.
• Executar processos de integração e gestão de quadro de vagas.

Conhecimentos

Atendimento a colaboradores

Gestão de Recursos Humanos

Rotinas de DP e Benefícios

Experiência generalista em RH

Formação académica

Superior Completo ou Cursando em Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

A Coop Cooperativa de Consumo está buscando um(a) Analista de Recursos Humanos Jr - RH Unidades para se juntar à nossa equipe. Como a maior Cooperativa de Consumo da América Latina, a Coop preza pela excelência no atendimento ao cliente e pela eficiência em nossas operações. Estamos à procura de um profissional que compartilhe desses valores e esteja disposto a contribuir para o sucesso de nossa empresa.

Principais Atribuições:

1. Apoiar a liderança das lojas no controle e ações preventivas das infrações trabalhistas por meio de relatórios, reuniões e adequação de escalas de horário de trabalho;
2. Executar os processos de integração, gestão de quadro de vagas, promoção e transferência de colaboradores da loja de sua responsabilidade;
3. Realizar atendimento presencial aos colaboradores das lojas;
4. Apoiar como generalista em processos de RH das lojas.

Requisitos Obrigatórios:

1. Superior Completo ou Cursando em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
2. Conhecimento em rotinas de DP e Benefícios;
3. Experiência com atendimento a colaboradores;
4. Desejável experiência generalista em RH;
5. Diferencial experiência em atendimento a unidades.

Benefícios:

1. Convênio médico;
2. Convênio odontológico;
3. 5% de desconto em compras nos supermercados;
4. 50% de desconto em compras nas drogarias (mediante apresentação de receita em nome do colaborador);
5. Totalpass;
6. Vale Transporte;
7. Refeição no local;
8. Seguro de vida;
9. Cesta de natal;
10. PPR (participação nos resultados).

Jornada e Horário de Trabalho:

1. 08h00 as 17h30 - Segunda a Sexta.

Local de Trabalho e Modalidade:

1. Santo André/SP - Presencial.

Todas as nossas oportunidades estão disponíveis para pessoas com deficiência (PCD).