Analista de Recursos Humanos Jr

Eternit S/A; Goiânia; Presencial; BRL 30.000 - 50.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de destaque no setor busca um profissional de Recursos Humanos para atuar em Goiânia. O candidato será responsável por recrutamento, seleção e administração de pessoal, além de ações para melhorar o clima organizacional. É necessário ter formação superior em áreas relacionadas e conhecimento em pacote Office.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia é obrigatória.
• Conhecimento em pacote Office é essencial.

Responsabilidades

• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
• Operacionalizar os benefícios e manter atualizado o sistema de RH.
• Auxiliar na execução de eventos e treinamentos internos.

Conhecimentos

Conhecimento em pacote Office

Formação académica

Superior completo em Administração de Empresas

Superior completo em Recursos Humanos

Superior completo em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição

Missão do Cargo:

Realizar as atividades da área de Recursos Humanos, como processos de administração de pessoal e desenvolvimento, e ações para melhorar o Clima Organizacional, em conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos da empresa.

Atribuições

1. Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal para cargos operacionais da unidade, incluindo o cumprimento e registro do plano de integração;
2. Operacionalizar os benefícios, desde conferência, solicitação, entrega, pagamento até o lançamento em folha de pagamento;
3. Executar as etapas do PLACAR - Plano de Carreira na unidade, incluindo comunicação, mapeamentos, devolutivas e cadastro no sistema de RH, conforme orientações e cronograma corporativo;
4. Auxiliar na execução das atividades do programa 'Cuidando do Meu Progresso', conforme orientações do RH Corporativo;
5. Manter atualizado o sistema informatizado de RH, nos módulos aplicáveis à unidade;
6. Acompanhar a realização de eventos e treinamentos internos de acordo com o plano de treinamento;
7. Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais da área;
8. Auxiliar na elaboração de comunicados internos e nos desdobramentos dos processos corporativos;
9. Manter organizados os arquivos ativos e inativos da área, incluindo prontuários de colaboradores, documentos e evidências exigidas.

Requisitos do Cargo:

Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia, além de conhecimentos em pacote Office.

Outros Requisitos