ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO

DHL Germany; Goiânia; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global e inovadora está em busca de um profissional de recrutamento e seleção para liderar processos em grande volume. Este papel oferece a chance de impactar positivamente a vida de candidatos e colaboradores, promovendo um ambiente inclusivo e diversificado. Você será responsável por atrair e avaliar talentos, garantindo que os melhores se juntem à equipe. Se você é proativo, tem experiência em recrutamento e deseja fazer a diferença, essa é a oportunidade ideal para você crescer em uma carreira dinâmica e multicultural.

Serviços

Benefícios de saúde

Oportunidades de crescimento

Ambiente multicultural

Flexibilidade de horário

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em grande volume.
• Capacidade de conduzir entrevistas e avaliações de candidatos.
• Habilidade em desenvolver estratégias de atração de talentos.

Responsabilidades

• Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção.
• Analisar currículos e realizar entrevistas de triagem.
• Desenvolver estratégias de atração de talentos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise de Currículos

Entrevistas Técnicas

Comunicação Oral e Escrita

Flexibilidade

Resiliência

Formação académica

Superior Completo em Recursos Humanos

Administração

Psicologia

Pós Graduação

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios. Buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente.

Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podem ser eles mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Responsável por conduzir todo o processo de recrutamento e seleção em grande volume, garantindo a contratação de profissionais qualificados que atendam às necessidades da empresa. Atua de forma proativa na atração de candidatos, realiza entrevistas, avaliações e acompanha o processo até a admissão do novo colaborador.

Requisitos

• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas
• Pós Graduação será considerado um diferencial
• Conhecimento avançado em pacote office
• Disponibilidade para atuação Seg a Sex 09:00 às 18:48 (flexibilidade de horário)
• Possuir veículo próprio
• Fácil acesso a Goiânia

Responsabilidades

• Experiência em Recrutamento e Seleção com foco em grande volume de vagas operacionais
• Realizar análise detalhada de currículos recebidos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas
• Conduzir entrevistas de triagem e entrevistas técnicas, avaliando competências, habilidades e alinhamento cultural dos candidatos
• Aplicar e interpretar testes de perfil, conhecimentos técnicos ou dinâmicas de grupo, quando necessário
• Manter contato constante com gestores de diferentes áreas para entender suas necessidades e fornecer suporte no processo de contratação
• Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes canais de recrutamento, como plataformas online, redes sociais, feiras de emprego, entre outros
• Gerenciar o banco de talentos, mantendo-o atualizado para futuras oportunidades
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo de recrutamento, contribuindo para melhorias contínuas
• Garantir a conformidade com as políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de recrutamento
• Boa comunicação oral e escrita, flexibilidade e resiliência
• Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe
• Vivência com reports das posições