Analista de Recursos Humanos com ênfase em Recrutamento e Seleção

Grupo Dicon Contabilidade; Taubaté; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma multinacional indiana está em busca de um Analista de RH com ênfase em Recrutamento e Seleção. O profissional será responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas em inglês e português e gerenciando o pipeline de candidatos. Este papel é essencial para garantir a conformidade com as políticas internas e manter indicadores de recrutamento. Se você tem experiência em recrutamento, fluência em inglês e habilidades de comunicação, esta é uma oportunidade incrível para fazer parte de uma equipe dinâmica e contribuir para o crescimento da empresa em um ambiente desafiador e internacional.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção, com foco em processos nacionais e internacionais.
• Inglês fluente é essencial para entrevistas e interações internacionais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão.
• Gerenciar o pipeline de candidatos e manter relacionamento com talentos estratégicos.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Inglês Fluente

Comunicação

Organização

Habilidade de Negociação

Formação académica

Formação Superior Completo

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Gupy

Kenoby

Pacote Office

ATS

Descrição da oferta de emprego

Analista de RH com ênfase em Recrutamento e Seleção (Inglês Fluente)

Local: Londrina
Tipo de contrato: CLT Modelo - Presencial
Horário: Horário administrativo

Sobre a empresa:

Multinacional Indiana

Atividades:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem até a admissão, para vagas nacionais e internacionais;
• Realizar entrevistas em inglês e português, garantindo a aderência dos candidatos ao perfil da vaga;
• Gerenciar o pipeline de candidatos e manter relacionamento com talentos estratégicos;
• Elaborar e divulgar descrições de vagas em diferentes canais;
• Manter indicadores de recrutamento e elaborar relatórios analíticos;
• Garantir a conformidade com políticas internas.

Requisitos:

• Formação Superior Completo
• Experiência em recrutamento e seleção;
• Inglês fluente (oral e escrito) – essencial para condução de entrevistas e interações internacionais;
• Conhecimento em técnicas de entrevista por competência e assessment;
• Experiência com plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, Gupy, Kenoby, etc.);
• Domínio do Pacote Office e ferramentas de gestão de candidatos (ATS);
• Boa comunicação, organização e habilidade de negociação.

Diferenciais:

• Experiência com recrutamento para vagas de tecnologia ou cargos executivos;
• Espanhol intermediário ou avançado.