Analista de Recursos Humanos - Business Partner - Honda Cuiabá/MT

Revemar; Cuiabá; Vor Ort; BRL 89.000 - 134.000; Vollzeit

Zusammenfassung

REVEMAR está com uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos - Business Partner, exclusivo para profissionais formados em Psicologia e com foco em parceria de negócios. O(a) candidato(a) ideal deve atuar em recrutamento, treinamento, mediação de conflitos e gestão de clima, com empatia e excelente comunicação.

As atividades incluem pesquisas de clima, entrevistas de desligamento, avaliações de desempenho e implementação de planos de desenvolvimento.

Qualifikationen

• Graduação completa em Psicologia.
• Curso em Gestão de Pessoas desejável.
• Pacote Office básico ou intermediário.

Aufgaben

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação.
• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH.
• Conduzir entrevistas de desligamento e acompanhamento de período de experiência.
• Apoiar ações internas de engajamento e desenvolvimento de pessoas.

Kenntnisse

Empatia

Comunicação excelente

Análise de dados

Ausbildung

Graduação em Psicologia

Gestão de Pessoas

Tools

Pacote Office

Jobbeschreibung

Somos uma empresa paraense com espírito de liderança e forte presença no Norte, Nordeste e Centro-Oeste do Brasil. Atuamos nos estados do Pará, Tocantins, Rio Grande do Norte, Maranhão, Amazonas, Acre, Roraima, Rondônia, Mato Grosso, Alagoas, Piauí, Bahia e Sergipe. Nos destacamos pela atuação diversificada nos segmentos de distribuição de automóveis, caminhões, motocicletas, máquinas e implementos agrícolas, além da indústria de cimento e agropecuária.

Temos uma oportunidade para Analista de Recursos Humanos - Business Partner, exclusiva para profissionais formados em Psicologia e com foco em Business Partner (Parceiro de Negócios). Buscamos um profissional dinâmico, estratégico e comprometido, capaz de atuar em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, mediação de conflitos e gestão de clima organizacional. É essencial possuir empatia, excelente comunicação, habilidade de análise e foco no desenvolvimento de pessoas e resultados.

Principais Atividades:

• Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional e satisfação;
• Mediar conflitos e orientar colaboradores e gestores;
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de indicadores de RH;
• Conduzir entrevistas de desligamento;
• Acompanhar colaboradores durante o período de experiência;
• Organizar ações internas e sociais promovidas pelo RH;
• Orientar e acompanhar avaliações de desempenho e Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Ministrar treinamentos e acompanhar programas de desenvolvimento junto a gestores e colaboradores;
• Conduzir processos seletivos internos, assegurando critérios técnicos e alinhamento ao perfil organizacional;
• Mediar e intervir conflitos interno, promovendo relações de trabalho saudáveis;
• Aplicar e analisar pesquisas de clima, atitudes e percepções, propondo planos de ação;
• Apoiar ações internas de engajamento, campanhas, eventos e organizações de brindes;
• Acompanhar parcerias estratégicas e ações institucionais relacionadas á gestão de pessoas;
• Apoiar a divulgação local de vagas, promovendo integração entre Recrutamento e Business Partner;
• Realizar demais atividades correlatas, a critério da gestão imediata.

Requisitos Necessários:

• Ensino Superior completo em Psicologia;
• Curso em Gestão de Pessoas;
• Pacote Office;
• Desejável vivência com a área organizacional / RH.

Nas EMPRESAS REVEMAR, você encontrará todo o suporte necessário para desenvolver suas habilidades e construir uma carreira sólida. Oferecemos treinamentos constantes, acompanhamento e oportunidades de crescimento.