Analista de recursos humanos

NetVagas; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Board Academy, uma empresa inovadora em formação e certificação de conselheiros, busca um Analista de RH para integrar sua equipe. O profissional será responsável pela gestão de pessoas, recrutamento, desenvolvimento e implementação de políticas de recursos humanos, contribuindo para o sucesso organizacional. Se você possui experiência em RH e habilidades interpessoais, esta é uma grande oportunidade para fazer parte de uma equipe que valoriza a transformação e a excelência.

Qualificações

• Experiência mínima de 3 anos como Analista de RH.
• Sólidos conhecimentos em processos de Recursos Humanos.
• Perfil hands on e foco em resultados.

Responsabilidades

• Gestão e desenvolvimento da equipe para alcançar objetivos organizacionais.
• Execução de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento.
• Análise de indicadores de desempenho e proposição de soluções estratégicas.

Conhecimentos

Comunicação

Negociação

Relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Formação académica

Ensino Superior em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

A Board Academy é um time apaixonado por inovação e transformação.

Somos uma empresa de Formação, Desenvolvimento e Certificação de Conselheiros que chegou ao mercado para revolucionar o modelo de Desenvolvimento de Conselheiros com uma proposta disruptiva e, ao mesmo tempo, democratizar o acesso às posições nos Conselhos de Empresas.

A Board Academy acredita que a formação profissional é uma das bases para a disseminação das boas práticas de governança corporativa nas empresas e que pode ser o grande diferencial para geração de valor e propulsão do sucesso desses negócios.

Principais responsabilidades:

1. Desempenhar um papel fundamental na gestão e desenvolvimento da equipe, contribuindo para o alcance dos objetivos organizacionais.
2. Atuar na execução de processos de Recursos Humanos, tais como recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, remuneração e benefícios.
3. Realizar o acompanhamento e a evolução do quadro de pessoal, implementando ações de melhoria contínua.
4. Colaborar na elaboração de políticas e procedimentos internos, alinhados às melhores práticas de gestão de pessoas.
5. Prestar suporte e orientação aos colaboradores em questões relacionadas a Recursos Humanos.
6. Participar ativamente na resolução de conflitos e na mediação de situações complexas envolvendo a equipe.
7. Aplicar e analisar pesquisas de Clima e Pulso.
8. Acompanhar e analisar indicadores de desempenho da área, propondo soluções estratégicas.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 3 anos atuando como Analista de RH.
• Sólidos conhecimentos em processos de Recursos Humanos e gestão de pessoas.
• Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Perfil hands on (mão na massa).
• Capacidade de trabalhar em equipe, com foco em resultados e melhoria contínua.