Analista de Recursos Humanos I São Paulo - SP Full-time employee

Atlantica Hotels International; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de hospitalidade em crescimento está em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista. O profissional será responsável por implementar políticas de gestão de pessoas, apoiar processos de RH e contribuir para o desenvolvimento organizacional. Oferecemos benefícios como convênio médico, odontológico e vale alimentação.

Serviços

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição

Qualificações

• Experiência na função é essencial.
• Desejável conhecimento no sistema ADP.

Responsabilidades

• Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos.
• Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo.
• Selecionar candidatos para entrevistas com gestores.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Comunicação

Liderança

Formação académica

Experiência na função

Conhecimento no sistema ADP

Descrição da oferta de emprego

Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para atuar de forma generalista, apoiando os processos de RH e contribuindo para o desenvolvimento organizacional da empresa. O(a) profissional será responsável por implementar e acompanhar políticas, processos e práticas relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional entre os colaboradores.

1. Acompanhar a vigência da Convenção Coletiva e Acordos Coletivos (Banco de Horas / Taxa de Serviços / etc) e liderar a renovação dos mesmos.
2. Aplicar política de cargos e salários indicada pelo Corporativo, avaliando a categoria e orçamento do empreendimento, visando a hegemonia na rede.
3. Apoiar e participar da elaboração de planos de ações em relação aos resultados da pesquisa de clima.
4. Auxiliar o Corporativo em ações de treinamentos, como envio de listas de presença, incentivo à realização dentro dos prazos estabelecidos, entre outros.
5. Selecionar candidatos para entrevistas com gestores solicitantes.
6. Arquivar documentos dos colaboradores em suas respectivas pastas, mantendo os prontuários atualizados.
7. Assistir colaboradores quanto às necessidades do cargo.
8. Verificar junto à Controladoria a pontualidade dos pagamentos inseridos no sistema.
9. Colaborar com os chefes de departamento para evitar pagamento de horas extras indevidas.
10. Apoiar avaliações de colaboradores, como pesquisa de clima e avaliação de desempenho.
11. Conferir relatórios de folha de pagamento, FGTS, INSS, CAGED, RAIS, DIRF e eSocial.
12. Controlar movimentações de pessoal, justificando cada ação (requisição, admissão, demissão, promoção, etc).
13. Monitorar o turnover e os custos com rescisões.
14. Gerenciar o refeitório e vestiários.
15. Formar o grupo de CIPA e promover ações de prevenção de acidentes; em empreendimentos com menos de 50 colaboradores, designar responsável pelo treinamento.
16. Fornecer ao Corporativo os dados necessários para a folha de pagamento mensalmente.
17. Garantir a aplicação da convenção coletiva e acordos coletivos, comunicando alterações às gerências para mitigar riscos.
18. Possuir experiência na função.
19. Desejável conhecimento no sistema ADP.
20. Benefícios: Convênio Médico, Odontológico, Seguro de Vida, Vale Transporte ou Combustível, Vale Alimentação e Vale Refeição.

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Nosso objetivo é transformar o cuidado com cada pessoa em nossa potência máxima: sermos a melhor operadora de hospitalidade do Brasil, com quem hóspedes, investidores, parceiros e talentos desejam estar. Esse é o nosso movimento.