Analista De Recursos Humanos

Rh Genoma Ltda; São Paulo; Presencial; BRL 60 000 - 90 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Rh Genoma Ltda procura Analista de RH proativo para apoiar a gestão de talentos, desde recrutamento e onboarding até administração de pessoal e indicadores de desempenho.

O(a) candidato(a) ideal possui 2–3 anos de experiência, conhecimento da legislação trabalhista local e domínio do Excel. Regime CLT, atuação em São Paulo, com atuação integral.

Qualificações

• Experiência de 2–3 anos em RH (analista/generalista).
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio de Microsoft Office (Excel intermediário–avançado) e ATS.

Responsabilidades

• Apoiar recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas).
• Gerenciar o onboarding de novos colaboradores.
• Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados.
• Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento.
• Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios.
• Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Discrição

Análise de dados

Recrutamento

Ferramentas

Excel (intermediário-avançado)

ATS

Descrição da oferta de emprego

Buscamos um Analista de RH proativo e com excelentes habilidades organizacionais e de comunicação. Seu objetivo principal é dar suporte em diversas áreas da gestão de talentos humanos, desde o recrutamento e seleção até a administração de pessoal, contribuindo para a eficiência dos processos e para o bem-estar dos colaboradores.

Principais responsabilidades: Apoiar nos processos de recrutamento e seleção (publicação de vagas, triagem de currículos, coordenação de entrevistas). Gerenciar o onboarding de novos colaboradores. Administrar prontuários de pessoal e atualizar bancos de dados. Colaborar na gestão de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Prestar suporte na administração de folha de pagamento e benefícios. Aconselhar os colaboradores em questões de políticas e procedimentos de RH. Elaborar relatórios e indicadores de gestão de talentos.

Requisitos:

• Experiência mínima de 2-3 anos em papéis de Analista de RH ou similar.
• Conhecimento da legislação trabalhista local.
• Domínio do Microsoft Office (Excel intermediário-avançado).
• Familiaridade com algum ATS ou sistema de gestão de RH.
• Excelentes habilidades interpessoais, comunicação e orientação ao serviço.
• Capacidade de organização, discrição e atenção aos detalhes.

• Local de trabalho: São Paulo, SP
• Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
• Nível hierárquico: Analista

VALORIZADO

Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos

HABILIDADES

• Base de dados
• Recursos humanos
• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Competência social ou relacional