ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

CAPREM CONSTRUTORA; Rio Claro; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma construtora em crescimento busca um recrutador para fortalecer sua equipe em Rio Claro. O candidato ideal possui formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia, com experiência prévia em recrutamento. As atividades incluem conduzir entrevistas, triagem de currículos e garantir a qualidade do processo seletivo, em um ambiente colaborativo e dinâmico, em uma das maiores construtoras do Brasil.

Qualificações

• Experiência na área de Recursos Humanos ou Recrutamento.
• Ensino Superior completo em áreas relacionadas.
• Residir em Rio Claro/SP.

Responsabilidades

• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais.
• Triagem e análise de currículos.
• Desenvolver melhorias para processos seletivos.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Análise de Currículos

Employer Branding

Formação académica

Ensino Superior em Administração

Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA:

Desde 2003 no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias. São aproximadamente 2.500 unidades habitacionais entregues.

Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!

A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.

Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?! Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM! Estamos esperando por você.

Atividades:

• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;

• Triagem e análise de currículos;

• Divulgação de vagas;

• Busca ativa de candidatos;

• Aplicar e analisar testes, quando necessário;

• Preencher o parecer das entrevistas técnicas;

• Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos;

• Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção;

• Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;

• Iniciativas para captação de talentos;

• Garantir o atendimento das vagas solicitadas;

• Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados;

• Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações;

• Gerar relatórios e análises para tomada de decisão;

• Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento;

• Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo;

• Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa;

• Report do andamento das vagas;

• Elaboração de documentos solicitados;

• Suporte nas ações de Endomarketing;

• Demais atividades do departamento;

Requisitos:

• Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia etc.

• Experiência na área;

Residir em Rio Claro/SP