Analista de Recursos Humanos

SAFE PARK; Porto Alegre; On-site; BRL 45,000 - 78,000; Full time

Job summary

A Safe Park busca um profissional de RH para monitorar indicadores, acompanhar chamados no sistema interno e apoiar ações de endomarketing, treinamentos e NR/Segurança. O foco inclui recrutamento em feiras e programas Jovem Aprendiz/PCD, além de apoiar gestão e diretoria.

O/Profissional atuará na organização de agenda, desenvolvimento de pessoas, avaliações de desempenho com devolutivas, e mentoria para gestores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais eficiente e conformidade regulatória.

Responsibilities

• Monitoramento de indicadores de RH: contratações, tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo e demissões
• Acompanhamento de chamados no sistema interno e atendimento de colaboradores
• Acompanhamento do canal de denúncias e atuação
• Controle e acompanhamento de ações trabalhistas
• Recrutamento e seleção (incluindo recrutamento em feiras) quando necessário
• Programa Jovem Aprendiz: ações, recrutamento e admissões
• Programa PCD
• Organização de agenda e realização de On the Job para novos colaboradores administrativos e supervisores
• Lançamento de treinamentos na plataforma interna e acompanhamento de participação
• Acompanhamento de comentários e avaliações dos treinamentos
• Indicador de avaliações de desempenho dos 45 dias
• Realização de devolutivas individuais e presenciais
• Elaboração e acompanhamento de PDI
• Mentoria para gestores
• Atendimento e suporte a gestores e diretoria
• Atuação em ações de endomarketing em parceria com o time de Marketing
• Ações e acompanhamento das NRs
• Controle do PCMSO, PGR e demais laudos de Segurança do Trabalho
• Videoconferência para renovação de laudos do PGR
• Padronização de unidades conforme critérios de ergonomia
• Aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima
• Aplicação da pesquisa de clima interna
• Atendimento a auditorias Multiplan

Job description

• Monitoramento de indicadores de RH: contratações, tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo e demissões
• Acompanhamento de chamados no sistema interno e atendimento de colaboradores
• Acompanhamento do canal de denúncias e atuação
• Controle e acompanhamento de ações trabalhistas
• Recrutamento e seleção (incluindo recrutamento em feiras) quando necessário
• Programa Jovem Aprendiz: ações, recrutamento e admissões
• Programa PCD
• Organização de agenda e realização de On the Job para novos colaboradores administrativos e supervisores
• Lançamento de treinamentos na plataforma interna e acompanhamento de participação
• Acompanhamento de comentários e avaliações dos treinamentos
• Indicador de avaliações de desempenho dos 45 dias
• Realização de devolutivas individuais e presenciais
• Elaboração e acompanhamento de PDI
• Mentoria para gestores
• Atendimento e suporte a gestores e diretoria
• Atuação em ações de endomarketing em parceria com o time de Marketing
• Ações e acompanhamento das NRs
• Controle do PCMSO, PGR e demais laudos de Segurança do Trabalho
• Videoconferência para renovação de laudos do PGR
• Padronização de unidades conforme critérios de ergonomia
• Aplicação e acompanhamento da pesquisa de clima
• Aplicação da pesquisa de clima interna
• Atendimento a auditorias Multiplan