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Analista de Recursos Humanos

Sapore S.A

Maringá

Presencial

BRL 25.000 - 45.000

Tempo integral

Há 30+ dias

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Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de Recursos Humanos para integrar sua equipe. O profissional será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, além de administrar benefícios e relações de trabalho. Com um ambiente dinâmico e colaborativo, esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e contribuir para o desenvolvimento de talentos. Se você possui experiência na área e deseja fazer parte de uma equipe dedicada, esta é a chance perfeita para você!

Qualificações

  • Experiência em recrutamento e seleção de cargos operacionais.
  • Habilidade em administrar benefícios e relações de trabalho.

Responsabilidades

  • Responsável pelo recrutamento e seleção de candidatos.
  • Administrar benefícios e atender funcionários com dúvidas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção
Administração de Benefícios
Avaliação de Desempenho
Relações de Trabalho

Formação académica

Ensino Médio
Administração de Empresas
Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recursos Humanos

Cadastre-se para se candidatar ao cargo de Analista de Recursos Humanos na empresa Sapore S.A.

Descrição

Administrar pessoal e plano de cargos e salários. Efetuar processo de recrutamento e seleção, administrar benefícios dos empregados, e administrar relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho.

Atividades e Responsabilidades
  • Fazer recrutamento e seleção de cargos operacionais;
  • Receber e conferir documentação de candidatos à vaga;
  • Agendar exame médico admissional;
  • Encaminhar documentação admissional para DP;
  • Providenciar VT;
  • Avaliar os motivos dos desligamentos mensais;
  • Atender funcionários para tirar dúvidas ou demandas pontuais;

Horário: De segunda à sexta-feira, das 07h00 às 16h48
Local: Hospital Bom Samaritano / São Marcos - Maringá

Informações Adicionais
  • Local de trabalho: Maringá, PR
  • Regime de contratação: Efetivo – CLT
  • Jornada: Período Integral
  • Nível hierárquico: Analista
Requisitos

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Formação Desejada
  • Administração de Empresas, Ensino Superior
  • Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
Valorizado

Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos

Setores

Serviços de alimentação e bebidas

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