Analista de recursos humanos pleno v rodrigues volpato co

NetVagas; Maringá; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca profissionais para o time de People & Performance, focando em encontrar e desenvolver talentos. O ambiente de trabalho é colaborativo e horizontal, promovendo autonomia e transparência. Os desafios incluem a avaliação de candidatos, promoção da cultura organizacional e a gestão de crises. Se você é apaixonado por conectar pessoas e tem habilidades em recrutamento, esta é a oportunidade ideal para crescer em um ambiente vibrante e meritocrático, onde seu desempenho pode levar a uma sociedade baseada em resultados.

Serviços

Ambiente vibrante

Foco em metas

Gestão meritocrática

Possibilidade de sociedade

Qualificações

• Boa comunicação e habilidade em entrevistas são essenciais.
• Desejável experiência em recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Avaliar candidatos em todas as etapas do recrutamento.
• Promover a cultura da empresa e acompanhar o desenvolvimento dos investidores.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Entrevistas

Estudo contínuo

Formação académica

Experiência em recrutamento e seleção

Conhecimento em Excel e Google Sheets

Conhecimentos em Counseling

Ferramentas

Excel

Google Sheets

Descrição da oferta de emprego

Venha se juntar com a gente na V4 Rodrigues Volpato & Co!

Estamos buscando pessoas que queiram fazer parte do time de People & Performance! Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os investidores (como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) performando da melhor forma possível!

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

• Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.

• Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.

Alguns dos desafios que você vai encarar:

1. Avaliar candidatos em todas as etapas iniciais do funil de Recrutamento & Seleção;

2. Promover a cultura da empresa;

3. Acompanhar e auxiliar no desenvolvimento dos investidores;

4. Realizar processos de mensuração do ambiente e clima;

5. Trabalhar com metas dentro das atividades;

6. Realizar o onboarding de novos investidores;

7. Gerir crises e conflitos, quando necessário.

Pré-requisitos para candidatura:

1. Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

2. Gostar de conversar e conectar com pessoas;

3. Habilidade com entrevistas;

4. Gostar de estudar.

Desejável mas não eliminatório:

1. Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter;

2. Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets);

3. Conhecimentos em Counseling;

4. Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful; High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.

O que mais oferecemos:

1. Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer;

2. Foco em metas, não em horários;

3. Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs);

4. Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.