Analista de Recursos Humanos

Randstad; Limeira; Híbrido; BRL 50.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de recursos humanos em Limeira está em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno. O profissional será responsável por recrutamento e seleção de vagas operacionais, além de coordenar programas de estágio e garantir a integração de novos funcionários. O trabalho será híbrido, com foco em processos de admissão e cumprimento de KPIs corporativos.

Qualificações

• Experiência com volume de vagas operacionais.
• Desejável Inglês Nível Intermediário.

Responsabilidades

• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com os níveis estabelecidos.
• Garantir o processo de admissão e integração de novos funcionários.
• Desenvolver estratégias para atração de pessoas com deficiência.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Comunicação

Formação académica

Ensino Superior Completo

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Analista
Lugar de trabalho: Limeira, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Cargo: Analista de Recursos Humanos Pleno Modalidade De trabalho: Híbrido (4x presencial - 1x Remoto) Horário de trabalho: Segunda a Sexta Local de trabalho: Limeira - SP. (- Fretado atende as cidades de Cosmópolis, Iracemápolis e Santa Gertrudes) Principais Atividades: - Perfil generalista com maior foco em Recrutamento e seleção de vagas operacionais. - Foco Principal Recrutamento e Seleção de vagas operacionais (vagas de volume) - Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de acordo com os níveis estabelecidos pela área, podendo ser: Mensalistas, MOI (Mão de Obra Indireta), MOD (Mão de Obra Direta), estagiários, aprendizes e temporários. - Garantir o processo de admissão (documentação) e integração de novos funcionários. - Coordenar o programa de estágio, aprendizes e os programas de incentivos aos funcionários. - Desenvolver estratégias para atração e cumprimento da cota para pessoas com deficiência. - Garantir os reportes mensais e controle de Headcount; - Garantir o atendimento dos KPIs corporativos de Recrutamento e Seleção; - Acompanhar e gerenciar as atividades dos aprendizes da área; - Acompanhar as entrevistas de desligamento; - Participar de reuniões de time, idealizar e sugerir melhorias. Requisitos técnicos: - Experiência com volume de vagas operacionais. - Ensino Superior Completo - Conhecimentos em Pacote Office – Avançado - Desejável Inglês Nível Intermediário - Ferramentas de seleção (Assessments e indicadores) - Experiência em recursos humanos como principal foco em recrutamento e seleção para posições de média complexidade. - Perfil com autonomia, com bom posicionamento.