Analista de recursos humanos pleno

Netvagas; Ribeirão Preto; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Ribeirão Preto busca um Analista de Recursos Humanos Pleno para atuar presencialmente. O profissional será responsável por processos de recrutamento, seleção e desenvolvimento organizacional, além de garantir a conformidade legal trabalhista. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas correlatas e experiência na área.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de recrutamento e seleção.

Responsabilidades

• Apoiar e executar processos estratégicos e operacionais de RH.
• Conduzir processos seletivos para cargos técnicos e administrativos.
• Organizar treinamentos internos e acompanhar programas de desenvolvimento.

Conhecimentos

Organização

Comunicação

Análise

Proatividade

Formação académica

Formação superior em Administração

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Gestão de RH

Ferramentas

Sistemas de folha de pagamento

Descrição da oferta de emprego

Netvagas Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil

Netvagas Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil

A Share People Hub em parceria com escritório jurídico, busca por Analista de Recusos Humanos Pleno, para atuação presencial em Ribeirão Preto/SP.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

O analista de Recursos Humanos Pleno é responsável por apoiar e executar processos estratégicos e operacionais da área de RH, garantindo proximidade no atendimento aos colaboradores e alinhamento das práticas de gestão de pessoas com as necessidades da empresa. Suas atividades abrangem recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional e apoio na conformidade legal trabalhista.

• Desenvolver e implementar um Programa de Onboarding, fortalecendo a experiência do novo colaborador.
• Elaborar e divulgar vagas, triando currículos e realizando entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais conforme o perfil da vaga.
• Conduzir processos seletivos para cargos técnicos e estratégicos na área jurídica e administrativa.
• Realizar o Onboarding de novos colaboradores.
• Auxiliar no controle e gestão da folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.
• Monitorar admissões, demissões e alterações contratuais conforme legislação vigente.
• Manter atualizados os registros e documentações de colaboradores
• Atuar em parceria com gestores na identificação de necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Organizar treinamentos internos e acompanhar programas de desenvolvimento profissional.
• Apoiar as lideranças no desenvolvimento de suas equipes, promovendo boas práticas de gestão de pessoas.
• Criar iniciativas de reconhecimento e engajamento para fortalecer a cultura organizacional.
• Realizar pesquisas de clima e propor melhorias para engajamento.
• Apoiar na construção e fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaborar campanhas internas de comunicação e endomarketing.
• Garantir o cumprimento das normas trabalhistas e regulamentos internos.
• Atender e orientar colaboradores sobre direitos, deveres e benefícios.
  
  

Requisitos Necessários

• Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em estruturação de processos e desenvolvimento organizacional
• Conhecimento em legislação trabalhista
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto
• Domínio de recrutamento e seleção de profissionais jurídicos e administrativos
• Noções de cargos, salários e benefícios
• Habilidade na organização e gestão de treinamentos
• Conhecimento de metodologias de clima organizacional e engajamento
  
  

Requisitos Desejáveis

• Experiência em empresas do setor jurídico ou de serviços
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira
• Familiaridade com plataformas de gestão de RH e ferramentas de engajamento
  
  

O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Perfil dinâmico, organizado e proativo, com forte capacidade analítica e de implementação de projetos
• Boa comunicação interpessoal e habilidade para transitar entre diferentes níveis hierárquicos
• Foco em atendimento humanizado e personalizado
• Discrição e ética na gestão de informações sensíveis
• Capacidade de trabalhar sob pressão e com múltiplas demandas
• Perfil consultivo e orientado a soluções
  
  

Modelo de Contratação: PJ, 100% presencial em Ribeirão Preto/SP.

Analista de RH Sênior | Recrutamento e Seleção

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Analista de Gente e Gestão Jr - Ribeirão Preto/SP

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil R$2,000.00-R$2,500.00 9 months ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil R$2,001.00-R$3,000.00 2 months ago

Analista de Recursos Humanos e Departamento Pessoal

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Analista de Gente e Gestão - Ribeirão Preto/SP

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 month ago

Analista de Recursos Humanos com foco em Treinamento e Desenvolvimento

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 4 months ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 2 weeks ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 month ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil R$2,000.00-R$3,000.00 1 month ago

Analista Aquisição de Talentos Sr - Temporária

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 2 days ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 3 weeks ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil R$4,000.00-R$4,000.00 4 hours ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 1 week ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 4 months ago

Analista de Suporte Sênior Sistema RH/ Folha de Pagamento

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 3 days ago

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 3 months ago

Analista de Suporte Junior Sistema RH/ Folha de Pagamento

Ribeirão Preto, São Paulo, Brazil 2 days ago