Analista de Recursos Humanos (DHO)

Superpaguemenos; Hortolândia; Presencial; BRL 40.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa comprometida com o desenvolvimento humano busca um Analista de Recursos Humanos (DHO) dinâmico. O profissional será responsável por planejar treinamentos, gerenciar avaliações de desempenho e conduzir entrevistas de desligamento, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Serviços

Refeição no local

Vale-refeição

Ajuda de Custo com Combustível

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Qualificações

• Experiência relevante nas áreas de T&D e DHO.
• Capacidade de planejar e conduzir treinamentos.

Responsabilidades

• Planejar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar resultados.
• Gerenciar processos de avaliação de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Proatividade

Agilidade

Flexibilidade

Formação académica

Formação superior em RH

Formação superior em Psicologia

Formação superior em Administração

Ferramentas

Canva

PowerPoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

Vagas Abertas: Analista de Recursos Humanos (DHO)

Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos (DHO).

Se você possui formação superior em RH, Psicologia ou Administração e experiência relevante nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), esta é uma oportunidade ideal para você.

Requisitos:

1. Formação superior em RH, Psicologia ou Administração.
2. Vivência relevante nas áreas de T&D e DHO.
3. Domínio de Canva, PowerPoint e Excel (básico/intermediário).
4. Comunicação clara, organização, proatividade, agilidade e flexibilidade.
5. Experiência em pesquisa de clima organizacional.
6. Capacidade de planejar, construir e conduzir treinamentos.
7. Gestão de performance e desenvolvimento de pessoas.
8. Realização de entrevistas de desligamento e elaboração de análises estratégicas.
9. Aplicação e condução de feedbacks estruturados.

Responsabilidades:

1. Planejar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para equipes.
2. Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados.
3. Gerenciar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes.
4. Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar análises estratégicas.
5. Desenvolver e aplicar feedbacks estruturados para melhoria contínua.
6. Colaborar na criação de materiais de treinamento utilizando Canva, PowerPoint e Excel.

Se você busca um ambiente de trabalho que valorize o desenvolvimento de pessoas e oferece desafios que unem sua expertise em RH a uma cultura de crescimento e inovação, candidate-se agora.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua adequação ao perfil desejado.

Benefícios:

• Refeição no local
• Vale-refeição
• Ajuda de Custo com Combustível
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico

Nosso Propósito:

Fazer a vida das pessoas melhor é a nossa essência. Não só buscamos oferecer excelência e qualidade aos nossos clientes, mas também proporcionar experiências memoráveis.

Por isso, além de qualificações, buscamos pessoas — pessoas que acreditam em nosso propósito: FAZER A VIDA MELHOR!

Conheça nossas vagas e venha fazer parte do nosso time!