Analista de Recursos Humanos

DOZZE | Gestão Estratégica de Pessoas; Joinville; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de gestão estratégica de pessoas está buscando um Analista de Recursos Humanos para sua equipe em Joinville, SC. O profissional será responsável por analisar e melhorar práticas de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e garantindo a eficiência organizacional. Se você possui experiência em gestão de RH e habilidades analíticas, esta é uma oportunidade para se juntar a uma equipe dinâmica.

Qualificações

• Experiência em gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento e seleção.
• Habilidades analíticas fortes para avaliar processos de RH.
• Conhecimento em estratégias de gestão de capital humano.

Responsabilidades

• Analisar e melhorar práticas de RH para garantir eficiência organizacional.
• Promover um ambiente de trabalho positivo.
• Implementar políticas eficientes de RH.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Habilidades Analíticas

Gestão de Capital Humano

Comunicação

Descrição da oferta de emprego

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Mentor e Treinador | Gestão Estratégica de Pessoas | Alta Performance em Liderança & Hospitalidade | Master Coach nas áreas Business e Carreira |…

Descrição do Cargo Estamos buscando um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe em Joinville, SC. O profissional será responsável por analisar e melhorar práticas de RH para garantir a eficiência organizacional e promover um ambiente de trabalho positivo. Este é um cargo de tempo integral e requer presença no local.

Qualificações

• Recursos Humanos (RH): Necessário possuir experiência em gestão de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamentos e avaliação de desempenho.
• Habilidades Analíticas e de Análise de Negócios: Deve ter habilidades analíticas fortes e experiência em análise de negócios para avaliar e melhorar processos de RH.
• Gestão de Capital Humano: Conhecimento em estratégias de gestão de capital humano para desenvolver e implementar políticas eficientes de RH.
• Comunicação: Habilidades de comunicação clara e eficaz são essenciais para facilitar a interação e assegurar o entendimento entre equipe e colaboradores.