Analista de Recursos Humanos

Lara Monteiro Gestão de Talentos; Barra Velha; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Analista de RH dinâmico e experiente para atuar em recrutamento e seleção. Esta posição envolve a responsabilidade de gerenciar todo o processo de seleção, desde a criação de anúncios até a integração de novos funcionários. O candidato ideal terá uma formação sólida em Psicologia e será capaz de diagnosticar necessidades de treinamento, além de implementar programas de desenvolvimento. Se você é apaixonado por recursos humanos e deseja fazer a diferença em uma equipe, essa é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em recrutamento e seleção em todos os níveis hierárquicos.
• Conhecimento em testes psicológicos e visão sistêmica em RH.

Responsabilidades

• Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas.
• Implementar programas de treinamento e acompanhar avaliações.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Entrevistas

Feedbacks aos candidatos

Administração de Conflitos

Avaliação de Desempenho

Treinamento e Desenvolvimento

Formação académica

Formação em Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Nome da empresa disponível para cadastrados.

Vaga de Analista de RH (R&S e DHO)

A vaga exige experiência em recrutamento e seleção com todos os níveis hierárquicos, incluindo:

1. Anúncios das vagas
2. Triagem de currículos
3. Entrevistas
4. Feedbacks aos candidatos
5. Alinhamento de perfil de cargos com os gestores
6. Integração dos novos funcionários
7. Acompanhamento durante o período de experiência
8. Avaliações junto ao coordenador/gestor e funcionário
9. Entrevista de desligamento
10. Diagnosticar a necessidade de treinamento e desenvolvimento
11. Implementar programas e acompanhar aplicação de testes e pesquisas
12. Apoiar na organização de eventos corporativos
13. Atuar com administração de conflitos
14. Avaliar o desempenho e as competências dos funcionários

Requisitos: Formação em Psicologia, conhecimento abrangente na área de seleção, testes psicológicos e visão sistêmica em recursos humanos.

Salário: A pretensão salarial.