Analista De Recursos Humanos

Netvagas; Itaúba; Presencial; BRL 40 000 - 65 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Netvagas está buscando um Analista de Recursos Humanos para fortalecer a gestão de pessoas, recrutamento e suporte aos colaboradores. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas a RH na empresa.

Possuirá atuação na implementação de políticas, acompanhamento de indicadores e clima organizacional, além de apoiar processos de benefícios e folha de pagamento, trabalhando de forma colaborativa com as equipes.

Qualificações

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em recrutamento e seleção.
• Habilidade para lidar com situações diversas e conflitos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
• Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Administração de benefícios e folha de pagamento.
• Desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho e clima organizacional.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.

Conhecimentos

Experiência em RH

Recrutamento e seleção

Trabalho em equipe

Gestão de conflitos

Gestão de pessoas

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Vaga para Analista de Recursos Humanos Descrição da vaga:

Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos para se juntar à nossa equipe. O profissional será responsável por diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades:

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Administração de benefícios e folha de pagamento.
• Desenvolvimento e implementação de políticas de RH.
• Acompanhamento de indicadores de desempenho e clima organizacional.
• Atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a RH.

Requisitos:

• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção.
• Habilidade para lidar com situações diversas e conflitos.
• Capacidade de trabalhar em equipe e de forma colaborativa.
• Formação acadêmica em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.