Analista de Recursos Humanos

Empresa com nome confidencial; Anápolis; On-site; BRL 42,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Cartão Solides (ajuda de custo)

Plano de saúde subsidiado

Plano odontológico

Convênios com redes de supermercados e

farmácias

Job summary

Escritório de contabilidade de grande porte em Anápolis - GO contrata Analista de RH para atuar de forma estratégica e generalista no departamento de Recursos Humanos, com foco principal em gestão de pessoas, mediação de conflitos, aplicação de diretrizes da NR-1 e condução ágil de processos de recrutamento e seleção.

Buscamos profissional centrado, equilibrado e com maturidade para gerir relações humanas, impulsionar o desenvolvimento da equipe e manter conformidade com normas de segurança e

Qualifications

• Ensino superior completo em RH, Psicologia ou áreas correlatas; pós-graduação será diferencial.
• Experiência comprovada em RH, gestão de pessoas e mediação de conflitos.
• Conhecimento em NR-1 e recrutamento & seleção.

Responsibilities

• Conduzir rotinas de RH com foco em gestão de pessoas e clima organizacional.
• Conduzir mediação de conflitos com escuta ativa e firmeza nas tratativas.
• Aplicar processos alinhados à NR-1 e planejar recrutamento ágil para diferentes setores.

Skills

Gestão de pessoas

Mediação de conflitos

Recrutamento & Seleção

Education

Ensino Superior completo em RH ou Psicologia

Tools

Pacote Office

Informática intermediária

Job description

Vaga de Emprego para Analista de RH – Gestão de Pessoas, Conflitos e R&S (Anápolis - GO)

Escritório de contabilidade de grande porte em Anápolis - GO contrata Analista de RH para atuar de forma estratégica e generalista no departamento de Recursos Humanos, com foco principal em gestão de pessoas, mediação de conflitos, aplicação de diretrizes da NR-1 e condução ágil de processos de recrutamento e seleção.

Buscamos um(a) profissional centrado(a), equilibrado(a), com maturidade profissional, boa capacidade de escuta ativa, firmeza no trato e dinamismo para gerir relações humanas e impulsionar o desenvolvimento da equipe.

Principais Atividades:

• Conduzir todas as rotinas inerentes ao subsistema de Recursos Humanos com foco em Gestão de Pessoas e Clima Organizacional;
• Realizar a mediação e gestão de conflitos com escuta ativa e firmeza nas tratativas;
• Gerenciar e aplicar processos alinhados à NR-1 (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais e Saúde Mental no Trabalho);
• Planejar, divulgar e executar processos seletivos ágeis e assertivos para diferentes setores da empresa;
• Acompanhar indicadores de RH, aplicação de feedbacks e ações de desenvolvimento e retenção de talentos.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas (Pós-graduação será um diferencial);
• Experiência comprovada atuando no setor de Recursos Humanos;
• Vivência sólida em gestão de pessoas, mediação de conflitos, programas de NR-1 e Recrutamento & Seleção;
• Conhecimento intermediário de informática e pacote Office;
• Perfil centrado, equilibrado, dinâmico, ágil e com boa postura profissional.

Detalhes da Vaga:

• Tipo de Contratação: CLT ou PJ (100% Presencial);
• Jornada de Trabalho: Segunda a Sexta-feira, das 08h00 às 17h30 (com 1h30 de intervalo para almoço);
• Local de Trabalho: Centro, Anápolis - GO.

Remuneração e Benefícios:

• Ajuda de Custo: Cartão Solides;
• Subsídio no Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Convênios em redes de supermercados e farmácias.