Analista de recrutamento e seleção Jr

Grupo Fleury; São Paulo; Híbrido; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

O Grupo Fleury, referência em medicina e saúde no Brasil, está em busca de um Analista de Atração e Seleção Sênior. Este profissional será responsável por atrair e selecionar talentos qualificados, atuando como ponto focal entre gestores e candidatos. Em um ambiente híbrido, o analista deverá alinhar expectativas de liderança com a realidade do mercado, trabalhando proativamente para promover um time alinhado a cultura da empresa. Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional fazem parte do pacote oferecido.

Serviços

Assistência Médica

Assistência odontológica

Vale alimentação

Vale refeição

Auxílio creche

Participação nos Lucros

Previdência privada

Parcerias Educacionais para descontos em cursos

Qualificações

• Superior cursando ou completo em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
• Experiência em Recrutamento e Seleção.

Responsabilidades

• Levantar necessidades de contratação junto aos gestores.
• Conduzir entrevistas e aplicar testes práticos.
• Elaborar relatórios com indicadores de recrutamento.

Conhecimentos

Assertividade

Senso de urgência

Visão analítica

Ética

Resiliência

Formação académica

Superior em Psicologia

Gestão de Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Analista de Atração e Seleção Sênior| Tech Recruiter

Sobre o Grupo Fleury:

O Grupo Fleury é uma das maiores e mais respeitadas instituições de medicina e saúde do Brasil. Referência por sua excelência técnica, médica e de atendimento, é também destaque nas melhores práticas ESG.

Acreditamos que carreira e propósito caminham juntos, e costumamos falar que somos apaixonados pelas pessoas e pelo que fazemos. É parte da nossa essência cuidar das pessoas, colocando as colaboradoras, colaboradores, médicas, médicos e clientes sempre no centro. ️

Se você tem atitude positiva, empatia, adaptabilidade e deseja se desenvolver em um ambiente repleto de profissionais referências no mercado que prezam por respeito, excelência e inovação, abrace a oportunidade de levar saúde e bem-estar para a plena realização das pessoas!

Venha transformar sua paixão em carreira!

Quais são os desafios da área e do cargo: Os principais desafios da área de Recrutamento e Seleção envolvem atrair talentos qualificados em um mercado cada vez mais competitivo e com escassez de profissionais aderentes ao perfil desejado. Além disso, é constante a necessidade de alinhar as expectativas das lideranças com as realidades do mercado, especialmente em relação à remuneração e às competências técnicas e comportamentais.

Sobre a área: A área de Recrutamento e Seleção é responsável por atrair, identificar e contratar os profissionais mais adequados para atender às demandas da organização. Atua de forma estratégica na construção de equipes qualificadas, alinhadas à cultura e aos objetivos da empresa.

Principais atividades:

Levantar as necessidades de contratação junto aos gestores das áreas de negocio.

Definir competências técnicas e comportamentais necessárias para cada vaga.

Elaborar descrições de cargos e requisitos específicos para cada posição.

Redigir e divulgar anúncios de vagas em portais especializados em saúde, redes sociais e plataformas de recrutamento.

Analisar currículos com foco em qualificações técnicas, formações específicas e experiências anteriores relevantes.

Conduzir entrevistas presenciais ou virtuais, avaliando conhecimentos técnicos e habilidades comportamentais.

Aplicar testes práticos ou estudos de caso para avaliar competências técnicas específicas, como manipulação de equipamentos de saúde.

Realizar dinâmicas de grupo, se necessário.

Elaborar relatórios com indicadores de recrutamento (tempo de fechamento de vagas, qualidade de contratação, etc.).

Atuar de forma independente na unidade, sendo responsável por todo o processo de recrutamento e seleção local.

Tomar decisões estratégicas no dia a dia, garantindo o cumprimento de prazos e demandas sem supervisão direta.

Gerenciar recursos da unidade, como espaço para entrevistas e materiais de apoio.

Ser o ponto focal para gestores e candidatos na unidade, transmitindo informações e alinhando expectativas.

Buscamos alguém que apresente:

Superior cursando ou completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

• Assertividade dos processos
• Senso de urgência e proatividade
• Visão analítica e senso crítico
• Ética e confidencialidade
• Resiliência e adaptabilidade
• Organização e gestão do tempo
• Escuta ativa e empatia

Modelo de Trabalho: Hibrido - São Paulo - Zona Sul - Região Campo Belo São Paulo

Horário: Segunda a Sexta - Horário Comercial

O que oferecemos:

???? Assistência Médica;

Assistência odontológica;

Vale alimentação;

️ Vale refeição;

Auxílio creche;

Participação nos Lucros;

Previdência privada;

Parcerias Educacionais para descontos em cursos em diversas Instituições de Ensino;

Benefícios exclusivos para promover a saúde e bem-estar das colaboradoras, colaboradores e dependentes.

Trabalhamos para promover a cultura inclusiva que busca a equidade e valoriza as diferenças.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: http://www.grupofleury.com.br

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