Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

abler Vagas; São Paulo; Híbrido; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica e inovadora está em busca de um Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar sua equipe de Recursos Humanos. O papel exige um profissional com sólida experiência em recrutamento de diversas posições e níveis hierárquicos, além de habilidades em plataformas de ATS. O candidato ideal deve ter um perfil analítico e estratégico, capaz de conduzir entrevistas por competências e oferecer feedback valioso aos candidatos. Se você está pronto para um desafio empolgante e deseja contribuir para o crescimento de uma equipe talentosa, esta oportunidade é para você.

Serviços

Vale transporte

Vale refeição

Vale alimentação

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Presente natalino

Day off no dia do aniversário

Café da Manhã

Convênio farmácia

Qualificações

• Experiência mínima de 4 anos em recrutamento e seleção.
• Habilidades em plataformas de ATS e aplicação de testes comportamentais.

Responsabilidades

• Realizar recrutamento de todas as posições da organização.
• Conduzir entrevistas por competências e dar devolutivas aos candidatos.
• Desenvolver pareceres dos perfis dos candidatos aprovados.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Análise Comportamental

Plataformas de ATS

Entrevistas por Competências

Formação académica

Graduação em Psicologia

Graduação em Administração

Graduação em Recursos Humanos

Ferramentas

Gupy

Catho

Sólides

Pandapé

Descrição da oferta de emprego

Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

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Analista de Recrutamento e Seleção Sênior

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Nível: Analista

Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia

Escolaridade: Graduação - Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Segunda-feira à sexta-feira.

Disponibilidade para home-office

Benefícios: Vale transporte, Vale refeição de R$ 20,00, Vale alimentação de R$ 90,00, Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de vida, Presente natalino, Day off no dia do aniversário, Café da Manhã, Convênio farmácia, Gympass, ???? Conexa Saúde, Parcerias com Instituições de Ensino, Auxílio Psicológico

Responsabilidades Da Posição

Estamos procurando um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para integrar a equipe de Recursos Humanos em uma empresa que atua no setor de recrutamento e seleção. Para esta função, é fundamental ter experiência em recrutamento de todas as posições e níveis hierárquicos da organização e habilidades em plataformas de ATS (Applicant Tracking System). Buscamos um perfil com forte capacidade analítica e estratégica, alinhado ao perfil comportamental desejado. Basicamente, o(a) candidato(a) selecionado(a) será responsável por realizar o recrutamento de candidatos, entrevistas por competências e dar devolutivas aos candidatos.

Responsabilidades

• Realizar o recrutamento de todas as posições e níveis hierárquicos da organização;
• Fazer o levantamento de perfil e mapeamento com o gestor solicitante;
• Realizar entrevistas por competências;
• Dar devolutivas para os candidatos aprovados e reprovados no processo;
• Desenvolver pareceres dos perfis dos candidatos aprovados para envio ao gestor;
• Realizar a abertura de vagas nas plataformas utilizadas para recrutamento.
  
  

Requisitos Obrigatórios Para a Posição

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
• Experiência mínima de 4 anos em recrutamento e seleção;
• Vivência com aplicação de testes comportamentais em entrevistas;
• Habilidades em plataformas de ATS como Gupy, Catho, Sólides, Pandapé e outras;
• Diferencial graduação superior cursando ou completo em áreas relacionadas como Pedagogia;
• Perfil comportamental alinhado ao perfil analítico e estratégico, desconsiderando candidatos com perfil de Influência.

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