Analista de Recrutamento Pleno | São Paulo | SP

Empresa com nome confidencial; Suzano; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Empresa com nome confidencial em São Paulo, SP, procura Analista de Recrutamento Pleno para conduzir processos de seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, do alinhamento de perfil à admissão. Será responsável pela divulgação de vagas e pela triagem de currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.

Você vai desenvolver estratégias de atração, acompanhar indicadores de recrutamento e manter relacionamento com consultorias, instituições de

Qualifications

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção para diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento de entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Boa comunicação, organização e capacidade de gerir múltiplas vagas.

Responsibilities

• Conduzir processos seletivos operacionais, administrativos, técnicas e de liderança.
• Divulgar vagas em canais de recrutamento.
• Triar currículos, entrevistas por competências e avaliações comportamentais.
• Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na decisão.
• Acompanhar indicadores de recrutamento (prazo de fechamento, fontes de captação).
• Desenvolver estratégias de atração em regiões de difícil recrutamento.
• Manter relacionamentos com consultorias, instituições de ensino e demais parceiros.
• Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo.
• Apoiar projetos de employer branding e melhoria contínua.

Skills

Entrevistas por competências

Comunicação eficaz

Gestão de múltiplas vagas

Education

Graduação completa em Psicologia/RH/Admin

Tools

Ferramentas de avaliação comportamental

Job description

Analista de Recrutamento Pleno para atuar em São Paulo, SP.

Responsabilidades:

• Conduzir processos seletivos de vagas operacionais, administrativas, técnicas e de liderança, do alinhamento de perfil à admissão.
• Realizar divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento e atração de talentos.
• Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de ferramentas de avaliação comportamental.
• Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão.
• Acompanhar indicadores de recrutamento, como prazo de fechamento, assertividade e fontes de captação.
• Desenvolver estratégias para atração de profissionais em regiões de difícil recrutamento.
• Manter relacionamento com consultorias, instituições de ensino, PATs, agências de emprego e demais parceiros.
• Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
• Apoiar projetos de employer branding, banco de talentos e melhoria contínua dos processos de recrutamento.

Requisitos:

• Ensino superior completo/Cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos.
• Conhecimento de entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental.
• Boa comunicação, organização e capacidade de gestão de múltiplas vagas simultaneamente.

Diferenciais:

• Vivência em recrutamento de grande volume.
• Experiência em empresas de alimentação coletiva, facilities, varejo ou serviços.

O cargo envolve um papel fundamental na construção de uma equipe talentosa e comprometida, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo.