Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Cinpal - Cia Industrial de Peças para Automóveis; São Paulo; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Cinpal - Cia Industrial de Peças para Automóveis está à procura de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior em São Paulo. O candidato atuará como parceiro estratégico da liderança, responsável pela condução de processos seletivos e programas de estágio, com foco em performance e inclusão. A empresa oferece benefícios como assistência médica, assistências odontológica e psicológica, e programas de suporte à saúde e educação.

Serviços

Restaurante no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Convênio com farmácia

Kit maternidade

Convênio com universidades

Parceria com SESI e Senai

Programa Fique Bem

Fretado e Vale-transporte

Auxílio creche

PLR

Qualificações

• Experiência consolidada em R&S focada em posições estratégicas.
• Vivência em ferramentas de mapeamento comportamental.
• Desejável conhecimento em indicadores de RH e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Conduz processos seletivos para posições estratégicas.
• Gerencia programas de Estágio e Aprendizagem.
• Elabora relatórios analíticos de desempenho.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Consultoria

Formação académica

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de recrutamento

Descrição da oferta de emprego

Cinpal Taboão da Serra, São Paulo, Brazil

Analista de Recrutamento e Seleção Sr

Cinpal Taboão da Serra, São Paulo, Brazil

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior que atuará como parceiro estratégico da liderança, sendo responsável por processos seletivos de posições-chave, além da gestão de programas de entrada como Estágio e Aprendizagem.

Responsabilidades e atribuições

O que faz

• Conduz processos seletivos para posições estratégicas e de alta complexidade.
• Conduz os programas de Estágio e Aprendizagem, desde a captação até o acompanhamento.
• Garante a aderência às cotas de PCDs e Aprendizes, orientando tecnicamente o time de R&S.
• Mapeia e prospecta novas consultorias e fornecedores para demandas específicas.
• Elabora relatórios analíticos de desempenho e indicadores da área.
  
  
  

Como faz

• Atua em parceria com gestores para definição de perfis, alinhando competências técnicas e comportamentais.
• Utiliza sistemas de R&S para controle e rastreabilidade dos processos.
• Aplica metodologias modernas de recrutamento, employer branding e análise de perfil.
• Monitora tendências do mercado para otimização de estratégias de atração de talentos.
  
  
  

Para que faz

• Garantir agilidade, assertividade e qualidade nas contratações, com foco em alto desempenho.
• Suportar a construção de um ambiente inclusivo, diverso e alinhado às estratégias de negócio.
• Contribuir para a redução de turnover e aumento da performance dos talentos contratados.
  
  
  

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência consolidada em R&S, com foco em posições estratégicas e programas corporativos.
• Vivência em sistemas de recrutamento e ferramentas de entrevistas e mapeamento comportamental.
• Desejável conhecimento em indicadores de RH e metodologias ágeis.
• Perfil consultivo, organizado e com excelente comunicação.
  
  
  

Informações adicionais

Restaurante no local

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Convênio com farmácia

Kit maternidade (mães e pais),

Convênio com universidades

Parceria com SESI e Senai São Paulo

Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

Fretado e Vale-transporte,

Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,

PLR

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