Analista de R&S (Recrutamento e Seleção)

benup; São Paulo; Presencial; BRL 30.000 - 45.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A benup está em busca de um Analista de R&S que dará suporte nas atividades de recrutamento e seleção, promovendo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa. O profissional irá participar ativamente do processo seletivo, contribuindo para uma experiência positiva dos candidatos e apoiando a equipe de RH. Essa posição oferece benefícios como assistência médica, plano odontológico e vale alimentação.

Serviços

Assistência médica sem coparticipação

Plano odontológico

Seguro de Vida

Vale refeição + Vale alimentação

Vale transporte

Clube de descontos

Auxílio Creche

Condições especiais em curso de inglês

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração ou Gestão de RH.
• Interesse em desenvolver carreira em Recursos Humanos.
• Familiaridade com ferramentas de recrutamento.

Responsabilidades

• Apoiar na abertura de posições e divulgação em plataformas.
• Triar currículos de acordo com o perfil das posições.
• Participar de entrevistas e auxiliar na correção de testes.

Conhecimentos

Comunicação verbal

Comunicação escrita

Organização

Proatividade

Responsabilidade

Formação académica

Formação em Psicologia

Formação em Administração

Formação em Gestão de RH

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Analista de R&S (Recrutamento e Seleção)

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Objetivo do cargo:

Dar suporte às atividades de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração de talentos alinhados à cultura e às necessidades da benup. Participar ativamente das etapas do processo seletivo, promovendo uma experiência positiva aos candidatos e apoiando a área de RH na condução dos processos.

Responsabilidades:

• Apoiar na abertura de posições e divulgação em plataformas de recrutamento;
• Triar currículos de acordo com o perfil das posições;
• Realizar contatos com candidatos e agendamentos de entrevistas;
• Participar de entrevistas por telefone, vídeo ou presenciais (com supervisão);
• Auxiliar na aplicação e correção de testes ou dinâmicas;
• Apoiar no controle e atualização dos processos seletivos em planilhas ou sistemas de ATS;
• Acompanhar indicadores básicos de R&S;
• Contribuir para iniciativas de employer branding e comunicação com candidatos;
• Apoiar a integração de novos colaboradores, quando necessário.

Requisitos:

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas,
• Interesse em desenvolver carreira em Recursos Humanos, especialmente em R&S;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização, proatividade e senso de responsabilidade;
• Familiaridade com ferramentas do pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
• Desejável: conhecimento básico em plataformas de recrutamento (ATS) e canais de seleção.

Benefícios:

• Assistência médica sem coparticipação;
• Plano odontológico;
• Seguro de Vida;
• Vale refeição + Vale alimentação, com saldo flexível;
• Vale transporte;
• Clube de descontos com mais de 200 lojas parceiras;
• Auxílio Creche para mães ou pais de crianças com menos de 2 anos;
• Condições especiais em curso de inglês, plano de saúde pet e muito mais!

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